【简答题】什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿?
【多选题】在下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同,而不需要提前通知劳动者
B.
乙在担任保管员期间,从仓库偷拿产品价值达8000元
C.
在试用期内,丙表现出的工作能力不符合单位的要求
【简答题】根据《劳动合同法》的规定,以下哪种情况致使劳动合同无效或者部分无效,从而用人单位可以解除劳动合同( )。 A以欺诈的手段订立或者变更劳动合同 B以胁迫的手段订立或者变更劳动合同 C乘人之危订立或者变更劳动合同 D使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
【多选题】根据有关法律规定,在下列哪种情况下,用人单位可以解除劳动合同,而不需要提前通知劳动者?
B.
乙在担任保管员期间,从仓库偷拿产品,价值达8000元
C.
在试用期内,丙表现出的工作能力不符合单位的要求