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【多选题】
A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会,但照片期快要结束了,人力资源部提出来进行第三次校园招聘的请示,愁眉苦脸地说:“前两次人力资源部去招聘,收的简历就不多,通过面试的很少,而且最终的录用方案需要用人部门主管决定,所以录用名单是回公司后确定的,由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长,结果不少应聘者的资料缺失,联系方式不明确,发了录取通知书都没有回音了,打电话也联系不上,万一他们不会来报道怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校,再进行一次校园招聘了。”总经理问:“再去招聘时间是否还来得及?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让愣住了。 在进行录用决策时,人力资源部恰当的做法是( )。
A.
无需征求用人部门主管的意见,由人力资源部直接作出现场录用决策
B.
将所有招聘与录用资料存档,以备查询.
C.
尊重用人部门的意见,让用人部门参与面试活动
D.
关注那些被拒绝的应聘者的情况
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参考答案:
举一反三
【多选题】产生流动偏好的动机主要有(    )
A.
交易动机    
B.
预防动机
C.
投机动机    
D.
流动动机
【多选题】SWOT分析是把企业内外形成的( )情况,结合起来进行分析,以寻找制订适合项目实际情况的经营战略和策略的方法。
A.
机会(Opportunities)
B.
威胁(Threats)
C.
优势(Strengths)
D.
劣势(Weaknesses)
【单选题】权力动机、交往动机、成就动机、认识性动机和学习动机等属于
A.
生理动机
B.
社会动机
C.
积极动机
D.
消极动机
【单选题】为使零件轴向定位可靠,轴上的倒角或倒圆半径须( )轮毂孔的倒角或倒圆半径。
A.
B.
C.
【单选题】权利动机、交往动机、成就动机、人事行政动机和学习动机属于()。
A.
生理动机
B.
社会动机
C.
积极动机
D.
消极动机
【判断题】为了使轴上零件能紧靠轴肩而实现准确可靠的轴向定位,轴肩处的过度圆角半径应大于与之相配的零件毂孔端部圆角半径或倒角尺寸。
A.
正确
B.
错误
【单选题】为使零件轴向定位可靠,轴上的倒角或倒圆半径须____轮毂孔的倒角或倒圆半径。
A.
B.
C.
D.
【单选题】如果你手中有一个共阴极数码管,希望显示出数字7,则需要在其的段码端上输入的状态码为?
A.
0x07;
B.
0xf8;
C.
0xe0;
D.
0x1f;
【简答题】题目:SWOT分析就是把企业外部环境分析和内部环境分析的内容进行综合,进而分析组织内部的----------、----------;外部面临的----------和----------的一种分析方法。 1优势 2劣势 3机会 4威胁
【单选题】共阴极数码管显示数字“1”需要输入段码为?
A.
0X3F
B.
0XC0
C.
0X06
D.
0XF9
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