皮皮学,免费搜题
登录
搜题
【单选题】
微信公众号文章应该选择合理的时间推送,下列哪个时间段分析是错误的?
A.
黄金时间段
B.
错峰时间段
C.
双休时间段
D.
活跃分析推送
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】三相异步电动机的能耗制动和再生制动都是利用发电机原理工作的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列的数列能作为无向简单图的顶点度数数列的是( )。
A.
2,3,3,4, 5
B.
1,2,2,3, 3
C.
1,1,1,2,3
D.
0,1,2,3,4
查看完整题目与答案
【多选题】拣货作业主要包括( )等环节。
A.
生成拣货信息
B.
行走搬运
C.
拣取货物
D.
分类集中
查看完整题目与答案
【单选题】当经济中存在通货膨朋时,应该采取的财政政策工具是 ( )
A.
增加政府支出和减少税收
B.
减少政府支出和减少税收
C.
减少政府支出和增加税收
D.
增加政府支出和增加税收
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】拣货作业主要包括( )等环节。
A.
货物检查
B.
生成拣货信息
C.
行走搬运
D.
捡取货物和分类集中
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付补偿金。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
相关题目:
【判断题】三相异步电动机的能耗制动和再生制动都是利用发电机原理工作的。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】下列的数列能作为无向简单图的顶点度数数列的是( )。
A.
2,3,3,4, 5
B.
1,2,2,3, 3
C.
1,1,1,2,3
D.
0,1,2,3,4
查看完整题目与答案
【多选题】拣货作业主要包括( )等环节。
A.
生成拣货信息
B.
行走搬运
C.
拣取货物
D.
分类集中
查看完整题目与答案
【单选题】当经济中存在通货膨朋时,应该采取的财政政策工具是 ( )
A.
增加政府支出和减少税收
B.
减少政府支出和减少税收
C.
减少政府支出和增加税收
D.
增加政府支出和增加税收
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】拣货作业主要包括( )等环节。
A.
货物检查
B.
生成拣货信息
C.
行走搬运
D.
捡取货物和分类集中
查看完整题目与答案
【判断题】用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付补偿金。( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布