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【单选题】
右图为基因表达载体的模式图,下列有关基因工程中载体的说法错误的是( ) A .基因工程的核心步骤是基因表达载体的构建 B .利用载体上标记基因的相关特性就可检测出目的基因已导入受体细胞并成功表达 C .图中启动子位于基因的首端,是 RNA 聚合酶识别和结合的部位 D .抗生素抗性基因的作用是作为标记基因,用于鉴别受体细胞中是否导入了目的基因A.
B.
C.
D.
D
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举一反三
【单选题】横山法则是指激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。 根据上述定义，下列选项不属于横山法则的是：
A.
微软除了过硬的技术外，还能为自己的员工提供最大的实现自己创意的空间，能使个人的自我发展和自我价值得到最完美的实现
B.
青岛澳柯玛集团从1995年至今，共拿出了1.7亿元来解决职工住房问题，并对员工进行技术培训、开展困难救助、改善工作环境和开通班车等
C.
某公司人力资源部推行了绩效考核制度，A、B级奖金多于原来奖金，C、D级奖金少于原来奖金
D.
美洲银行集团设立了家庭事务经理，员工找保姆、父母有病、生日等都可以通过他来解决
【单选题】某寿险公司制定了“绩效问责制度”，内容如下（以总经理岗位为例）： 该制度在公司得到了有效执行，但由于个险部负责人频繁变动，该部门员工的工作基本处于无人管理状
态，A员工经常请假外出处理私事，B员工经常在工作时间聊天，C员工按时完成岗位工作，D员工岗位工作
完成时间经常超过规定时间。公司进行年底绩效考核时，刚入职1个月的个险部负责人对A、B、C、D员工进
行绩效考核，考核结果均为合格，C员工以...
A.
C员工认为考核结果不公平提出绩效申诉，属于绩效管理过程中正常行为
B.
如果公司对C员工的申诉处理不当，可能会导致C员工的离职甚至提起劳动诉讼
C.
人力资源部门面对员工的绩效申诉时可以不做处理，而是由员工所属部门处理
D.
C员工的工作积极性将会受到影响
【简答题】评论员文章有哪些主要形式 ?
【简答题】了解“计算机之父”冯·诺依曼以及冯·诺依曼机型的特点。
【多选题】夏书章教授主编的《行政管理学》认为,“行政是国家权力机关的执行机关依法管理____________、_______________和_________________的活动”。
A.
国家事务
B.
社会公共事务
C.
法律事务
D.
机关内部事务
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