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【简答题】
2006年5月2日零时许，互为朋友关系的甲、乙、丙、丁相约在某一网吧内上网玩耍。由于所带钱款，甲提议去"弄点钱花"，人走上附近大街。这时，恰巧有一年轻女性经过，四人上去将其围住，采用暴力手段将其手包抢走，其中有现金500元、手机一部。案发后，公安局于2006年5月7日分别逮捕了甲、乙、丙、丁，将四人共同关押在看守所某房间。在检察院提起公诉后，2006年6月5日，法院组成未成年人刑事案件合议庭对案件进行审理，甲、聘请了辩护人，丙、丁没有聘请，法院也没有为他们指定辩护人。2006年7月2日，法院一审分别判处甲有期徒刑7年，并处罚金5000元，乙有期徒刑5年，丙、有期徒刑3年，后丙父对判决不服，提出上诉，二审法院认为丙父无权提起上诉，予以驳回。判决生效后，四人均被羁押至某监狱执行。后查明四人年龄如下：甲，生于1985年8月3日；乙，生于1986年5月1日；丙，生于1989年12月5日；丁，生于1990年5月10日。试分析案例中公安司法机关存在的不当之处，并说明理由。
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参考答案：
举一反三
【单选题】施工缝的位置应在混凝土浇筑之前确定,宜留在结构( )且便于施工的部位。
A.
受弯矩较小
B.
受扭矩较小
C.
受剪力较小
D.
受力偶较小
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【判断题】施工缝的位置应在混凝土浇筑之前确定，并宜留置在结构受剪力较小且便于施工的部位。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】常喝蜂蜜水可以提高免疫力
A.
正确
B.
错误
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【单选题】施工缝的位置应在混凝土浇筑之前确定,并宜留置在结构受()且便于施工的部位。
A.
剪力较大
B.
剪力较小
C.
切应力较小
D.
切应力较大
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【单选题】下列关于内部招聘的陈述正确的是（ ）。
A.
组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘
B.
内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短
C.
为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
D.
内部招聘能够获取可以提供新思想并具有不同背景的员工
查看完整题目与答案
【多选题】下列关于职位分析作用陈述正确的是( )。
A.
职位分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责及所需的知识和技能的过程
B.
职位分析作用主要体现人力资源管理上
C.
职位分析通过职位体系的再设计，有效地支持企业战略
D.
从优化组织结构角度讲职位分析有助于企业战略的稳定
E.
可以明确职位在流程中的角色与权限，理顺与上下游环节之间的关系，提高效率
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【单选题】下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（ ）。
A.
主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展
B.
主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C.
主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D.
结构化程度高，客观性强
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【多选题】下列关于职位分析在人力资源管理中作用陈述不正确的是( )。
A.
当战略转移时，职位分析在明确职位设置、确定职位职责与任职者要求等方面给人力资源规划以支持
B.
职位分析形成的工作规范规定了具体职位的工作性质、内容和要求,可以为员工职位培训提供信息支持和指导
C.
职位分析直接支持薪酬体系的设计，优化企业内部的薪酬结构
D.
职位分析形成的职位说明书与任职资格体系可成为制定绩效考核指标的书面依据
E.
职位分析确立科学且具激励性的职业上升路线，有利于实现员工的职业生涯规划
查看完整题目与答案
【单选题】施工缝的位置应在混凝土浇筑之前确定，宜留置在结构()且便于施工的部位。
A.
受剪力较小
B.
受弯矩较小
C.
受剪力较大
D.
受弯矩较大
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【多选题】最早记载盘古开辟天地的书籍是( )
A.
《三五历纪》
B.
《五运历年记》
C.
《艺文类聚》
D.
《述异记》
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A.
受弯矩较小
B.
受扭矩较小
C.
受剪力较小
D.
受力偶较小
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】施工缝的位置应在混凝土浇筑之前确定,并宜留置在结构受()且便于施工的部位。
A.
剪力较大
B.
剪力较小
C.
切应力较小
D.
切应力较大
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A.
组织在进行人员招聘录用工作时，组织外部招聘应先于内部调整，尤其对于高级职位或重要职位的人员选聘
B.
内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短
C.
为了避免员工提意见，内部招聘应该秘密进行，而不应该透明化
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职位分析作用主要体现人力资源管理上
C.
职位分析通过职位体系的再设计，有效地支持企业战略
D.
从优化组织结构角度讲职位分析有助于企业战略的稳定
E.
可以明确职位在流程中的角色与权限，理顺与上下游环节之间的关系，提高效率
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A.
主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展
B.
主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C.
主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D.
结构化程度高，客观性强
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A.
当战略转移时，职位分析在明确职位设置、确定职位职责与任职者要求等方面给人力资源规划以支持
B.
职位分析形成的工作规范规定了具体职位的工作性质、内容和要求,可以为员工职位培训提供信息支持和指导
C.
职位分析直接支持薪酬体系的设计，优化企业内部的薪酬结构
D.
职位分析形成的职位说明书与任职资格体系可成为制定绩效考核指标的书面依据
E.
职位分析确立科学且具激励性的职业上升路线，有利于实现员工的职业生涯规划
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【单选题】施工缝的位置应在混凝土浇筑之前确定，宜留置在结构()且便于施工的部位。
A.
受剪力较小
B.
受弯矩较小
C.
受剪力较大
D.
受弯矩较大
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【多选题】最早记载盘古开辟天地的书籍是( )
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《三五历纪》
B.
《五运历年记》
C.
《艺文类聚》
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《述异记》
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