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2016 年 6 月,丙公司当月应发工资 1000 万元,其中:生产部门直接生产人员工资 500 万元,生产部门管理人员工资 100 万元,公司管理部门人员工资 180 万元;公司专设产品销售机构人员工资 50 万元,建造厂房人员工资 110 万元;内部开发存货管理系统人员工资 60 万元。 根据所在地政府规定,公司分别按照职工工资总额的 10 %、 12 %、 2 %、 10.5 %计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费、和住房公积金,缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。根据 2015 年实际发生的职工福利情况,公司预计 2016 年应承担的职工福利义务金额为职工工资总额的 2 %,职工福利的受益对象为上述假定所以人员。公司分别按照职工工资总额的 2 %和 1.5 %计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合资本化为无形资产的条件。不考虑所得税影响。 要求:编制分配工资及计提相关费用的会计分录