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【单选题】
冷冲模间隙的调整是在上、下模分别装好后，一般先将凹模固定，然后通过改变( )来进行的。A.
凸模的形状
B.
凸模的大小
C.
凸模的位置
D.
凸模的厚薄
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举一反三
【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用，那么"对症下药"的比喻是下列哪种人性假设？
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人假设
【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用,那么“对症下药”的比喻是指下列哪种人性假设?
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人假设
【单选题】人性假设反映人们对人人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人假设
【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。“唯利是图”是下列哪种人性假设:
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人假设
D.
复杂人假设
【简答题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( ) A.社会人假设 B.经济人假设 C.自我实现人假设 D.复杂人假设
【单选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格,并影响到员工激励策略的设计和使用,那么“一把钥匙开一把锁”的比如是( )人性假设。
A.
社会人假设
B.
经济人假设
C.
自我实现人的假设
D.
复杂人假设
【多选题】人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用，那么"对症下药"的比喻说的不是下列哪些人性假设？
A.
复杂人假设
B.
社会人假设
C.
经济人假设
D.
自我实现人假设
【简答题】在分析偏差原因时, 是一种非常有用的工具。
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