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【简答题】
简述激励设计与薪酬福利工作的作用。
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参考答案:
举一反三
【单选题】对业务系统详细调查是属于( )阶段的任务。
A.
系统规划
B.
系统分析
C.
系统设计
D.
系统实施
【简答题】起重机械的额定起重量是指;起重机安全工作所允许的最大()。
【单选题】一项研究指出,导致企业兼并和收购计划失败的主要原因之一是“缺少足够的人事方面的准备,同时没有能够提供有助于培养文化敏感性以及合作精神的培训。”这表明()。 ①兼并和收购的过程不需要企业的人力资源管理人员参与 ②在实施兼并和收购之前,往往需要人力资源管理人员做好各种相关的准备 ③在兼并和收购计划完成后,通常需要通过培训等措施实现组织文化整合 ④人力资源管理人员应当在兼并收购计划实施到一定的阶段再参与...
A.
①②
B.
③④
C.
②③
D.
①④
【单选题】我国第一部论述病源与证候诊断的专著是
A.
《伤寒杂病论》
B.
《三因极一病证方论》
C.
《诸病源候论》
D.
《内经》
E.
《察病指南》
【多选题】起重量是指起重机安全工作所允许的最大起吊重物的质量包括( )
A.
额定起重量
B.
总起重量
C.
有效起重量
【判断题】额定起重量指起重机安全工作所允许的最大起吊质量,不包括抓斗、电磁吸盘等取物装置的质量。
A.
正确
B.
错误
【判断题】额定起重量指起重机安全工作所允许的最大起重质量,不包括抓斗、电磁吸盘等取物装置的质量。
A.
正确
B.
错误
【单选题】由于另外一位项目经理离职,你接手了他的项目。你所在的公司是一个职能型的组织,不同部门之间互相充满敌意。你负责的这个项目是一个大型的项目,项目活动均是公司之前没有接触过的。你发现项目文件还是比较齐全,包括项目章程、项目管理计划和工作分解结构等等。项目进度和预算均在计划内。然而,团队会议上的气氛总是很紧张,与会者即兴的发言充分表明他们对项目非常不满。你和主要相关方评估了所有的主要项目文件,大家一致认为...
A.
团队成员之间存在个性冲突,需要你来发现并给予解决
B.
此项目没有一个有效的发起人,所以没有较高的优先级。
C.
相关方对项目的完成结果存在不同的期望。
D.
公司的组织结构及动因防碍了团队成员之间有效的协作。
【单选题】下列各项不属于信息系统审计实施阶段任务的是(    )。
A.
详细调查应审查的范围或系统
B.
对内部控制措施进行测试
C.
发出审计通知书或签订审计业务约定书
D.
作出审计评价
【单选题】以下不属于系统分析阶段需要完成的任务的是
A.
详细调查
B.
业务流程分析
C.
数据流程分析
D.
软件编写和调试
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