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【单选题】
模式管理就是针对不同的运营状况和条件所做出的相应操作行为的选择和实施,不包括A.
正常运行模式
B.
降级运行模式
C.
紧急放行模式
D.
升级运行模式
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反馈参考答案：
举一反三
【单选题】某企业2014年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为（）元。
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
【单选题】下列选项中错误的是( )。
A.
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬30％的经济补偿金
B.
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月，工作时间不满1年的，按1年的标准发给经济补偿金
C.
劳动者患病或者非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助金
D.
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿外，还须按经济补偿金数额的50％支付额外经济补偿金
【单选题】位于某市甲区的天南公司与位于乙区的海北公司签订合同,约定海北公司承建天南公司位于丙区的新办公楼,天南公司按照工程进度分五期付给海北公司工程款。2004年12月,海北公司已经完成该办公楼的大部分工程,但天南公司一直未支付任何工程款项,海北公司也一直拖欠其下属的农民工工资,致使其无钱回家过年,于是,该部分农民工将海北公司告上法庭,请根据情况回答以下问题: 如果法院根据原告的申请作出了先予执行的裁定,被...
A.
向上级人民法院提起上诉
B.
向本级人民法院申请复议
C.
向上级人民法院申请复议
D.
以上做法均错误
【单选题】题干:某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下:基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬3000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。12月数号份甲产品应直接分配的职工薪 酬为( )元。
A.
120000
B.
30000
C.
150000
D.
220000
【单选题】下列陈述错误的是
A.
加工所要求的限制的自由度没有限制是欠定位、欠定位是不允许的。
B.
欠定位和过定位可能同时存在。
C.
如果工件的定位面精度较高，夹具的定位元件的精度也高，过定位是可以允许的。
D.
当定位元件所限制的自由度数大于六个时，才会出现过定位。
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