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【单选题】
If you want to persuade a skeptical audience, which of the following is itmostimportant for you to do in your speech?
A.
Define unclear terms in the introduction.
B.
A nswer the reasons for the audience's skepticism.
C.
Organize the speech in problem-solution order.
D.
Focus the speech on questions of value
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参考答案：
举一反三
【判断题】李济认为,一切的原始材料,只要是有计划的科学方式采集得来的,都能显现起学术价值。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全及( )。
A.
信息系统
B.
管理系统
C.
工作环境
D.
工资标准
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【多选题】二维码的优点有( )
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强
D.
译码可靠性高
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【多选题】二维码的优点有( )。
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强，具有纠错功能
D.
成本低，易制作，持久耐用
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【简答题】二维码有 、 两个优点。A. B.
查看完整题目与答案
【判断题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全、管理系统。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】对认真执行《中华人民共和国会计法》,忠于职守,坚持原则,作出显著成绩的会计人员,应给予精神的或者物质的奖励。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、( )及管理系统。
A.
工作环境
B.
工时与工资、健康与安全
C.
工作待遇
D.
工作安全
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【多选题】企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括( )等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
E.
和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
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【多选题】企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（　）等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
E.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全及( )。
A.
信息系统
B.
管理系统
C.
工作环境
D.
工资标准
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【多选题】二维码的优点有( )
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强
D.
译码可靠性高
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【多选题】二维码的优点有( )。
A.
高密度编码，信息容量大
B.
编码范围广
C.
容错能力强，具有纠错功能
D.
成本低，易制作，持久耐用
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【简答题】二维码有 、 两个优点。A. B.
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【判断题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、工时与工资、健康与安全、管理系统。
A.
正确
B.
错误
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【判断题】对认真执行《中华人民共和国会计法》,忠于职守,坚持原则,作出显著成绩的会计人员,应给予精神的或者物质的奖励。()
A.
正确
B.
错误
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【单选题】SA8000标准主要内容包括劳工标准、( )及管理系统。
A.
工作环境
B.
工时与工资、健康与安全
C.
工作待遇
D.
工作安全
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【多选题】企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括( )等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何降低各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
E.
和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
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【多选题】企业社会责任国际标准(SA8000)的主要内容包括（　）等。
A.
童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其至于不安全或不健康的工作环境或条件下
B.
强迫性劳动，公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳抵押金或寄存身份证件
C.
健康与安全。公司应具备如何就爱你个地各种工业与特定危害的知识，为员工提供健康、安全的工作环境，采取必要的措施，最大限度地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生
D.
和集体谈判权。公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利
E.
歧视。公司不得因种族、社会等级、国籍、宗教、身体、残疾、性别、工会会员、政治从属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有歧视行为
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