2006年7月1日，在某招聘会上与甲公司达成口头聘用意向;2006年7月10日，接到甲公司的聘用通知;2006年7月15日，正式到甲公司上班并担任司机，但双方一直到2011年7月15日才签订了书面劳动合同，并约定劳动合同期限为5年，自2011年7月15日起算。 2016年7月，公司提出订立无固定期限劳动合同，甲公司与其协商后，双方达成协议：甲公司向一次性支付补偿金8万元，同意双方不再续订劳动合同，由甲公司安排与乙劳务派遣公司签订劳动合同，并由乙劳务派遣公司将派遣到甲公司继续担任司机。 2016年7月14日，各方签订相关协议，以派遣用工身份继续在甲公司担任司机。2016年12月，因未如期收到劳动报酬，拟申请劳动仲裁。 已知，除资料交待的内容外，各方不存在其他特殊约定;甲公司与乙劳务派遣公司之间不存在关联关系;乙劳务派遣公司所在地月最低工资标准为1500元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答以下题。 5与甲公司的劳动关系建立时间为()。 A.2006年7月1日 B.2006年7月10日 C.2006年7月15日 D.2011年7月15日 有关2016年7月甲公司与之间是否应订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是()。A.有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同 B.要求订立无固定期限劳动合同，应当与甲公司协商一致 C.可以选择与甲公司订立固定期限劳动合同 D.有权选择不与甲公司续订劳动合同 2016年7月14日与乙劳务派遣公司签订的合同中约定了下列条款，其中，不符合劳动合同法律制度规定的是()。A.每年应当劳务派遣公司支付劳务中介费1000元 B.劳动合同期限为1年，期满双方协商一致可以续订 C.如果甲公司终止使用，无工作期间，可以按月在乙劳务派遣公司领取工资1000元 D.在所派遣单位(用工单位)不得参加工会 有关提起的劳动仲裁，下列说法正确的是()。A.应以甲公司和乙劳务派遣公司为共同被申请人申请仲裁 B.只能公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.如果对仲裁裁决不服，有权自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起劳动诉讼 D.有权不申请劳动仲裁，直接向人民法院提起劳动诉讼