皮皮学，免费搜题
登录
搜题
【单选题】
“因材施教”的教育原则依据是人的身心发展的( )A.
阶段性
B.
个别差异性
C.
顺序性
D.
不均衡性
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
反馈参考答案：
举一反三
【单选题】患儿女，15岁。担心肥胖而节食1年余，近半年来患儿食欲差，厌食，考虑为神经性厌食症。对该患儿处理最适合的是
A.
顺应患儿心理
B.
培养健康的性心理
C.
长期服用促消化药物
D.
安排丰富的业余生活
E.
引导其树立正确的审美观
【多选题】A公司管理层2017年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5名，并于2018年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元，总部管理人员每人20万元。A公司2017年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有（）。
A.
借记“生产成本”科目500万元
B.
借记“管理费用”科目700万元
C.
借记“制造费用”科目100万元
D.
贷记“应付职工薪酬”科目700万元
【简答题】房地产开发的基本程序是什么?
【单选题】患者,女性,15岁。担心肥胖而节食1年余,近半年来患儿食欲差,厌食,考虑为神经性厌食症。对该患儿处理最合适的是
A.
顺应患儿心理
B.
培养健康的性心理
C.
长期服用促消化药物
D.
安排丰富的业余生活
E.
引导其树立正确的审美观
【多选题】甲公司管理层2018年11月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名,总部管理人员5名,并于2019年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人5万元,车间管理人员每人10万元,总部管理人员每人20万元。A公司2018年下列与上述事项有关的会计处理中正确的是( )
A.
借记“生产成本”科目500万元
B.
借记“管理费用”科目700万元
C.
借记“制造费用”科目100万元
D.
贷记“应付职工薪酬”科目700万元
E.
借记“生产成本”和“管理费用”各500万元和200万元
【单选题】患儿女,15岁。担心肥胖而节食1年余,近半年来患儿食欲差,厌食,考虑为神经性厌食症。对该患儿处理最合适的是
A.
顺应患儿心理
B.
培养健康的性心理
C.
长期服用促消化食物
D.
安排丰富的业余生活
E.
引导其树立正确的审美观
【单选题】患儿女, 15 岁。担心肥胖而节食 1 年余,近半年来食欲差、厌食,考虑为神经性厌食症。对该患儿处理最合适的是
A.
顺应患儿心理
B.
培养健康的性心理
C.
长期服用促消化药
D.
安排丰富的业余生活
E.
引导其树立正确的审美观
【多选题】A公司管理层2018年11月1日决定停产某车间的生产任务,提出职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名,总部管理人员5名,并于2019年1月1日执行。该辞退计划已经通知相关职工,并经董事会批准,辞退补偿为生产工人每人5万元、车间管理人员每人10万元,总部管理人员每人20万元。A公司2018年下列与上述事项有关的会计处理中正确的有
A.
借记“生产成本”科目500万元
B.
借记“管理费用”科目700万元
C.
借记“制造费用”科目100万元
D.
贷记“应付职工薪酬”科目700万元
相关题目：
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
