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【多选题】
现有关于高绩效工作系统与组织绩效关系的理论研究存在的不足包括A.
对“什么是 HPWS ”以及“是否存在不同环境下普遍适用的 HPWS ”等问题意见不一，忽略了环境对 HPWS 与组织绩效关系的影响
B.
忽视了不同国家社会文化的差异
C.
目前的研究对“最佳实践”尚无定论，因为不同的实证研究得出了不同的人力资源管理实践，而且关于人力资源管理实践对组织绩效影响的研究结论相互矛盾
D.
在高绩效工作系统与组织绩效关系的研究中，对应该使用哪些测量工具和方法意见不一致
E.
还不能提供有力的证据，表明人力资源与其他资源一样，是企业获取竞争优势的源泉
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反馈参考答案：
举一反三
【判断题】Citizens in Zegreb did the best job in helping to pick up the dropped paper.
A.
正确
B.
错误
【简答题】将下列模量与相对应的解释连起来
【判断题】Citizens in Zegreb did the best job in helping to pick up the dropped paper.
A.
正确
B.
错误
【简答题】托盘装盘时，盘内物品要摆放整齐，摆成[填空(1)]?或[填空(2)]?。
【简答题】赏析课文片断,概括筛选有用信息,回答问题。 一个古怪的念头跳了出来: —— 第一个穿过三峡的是谁? 第一个,是的,总有第一个吧。没有第一个,就不会有后来的无数个,包括我在内。于是,我的思绪,如同被疾风牵引着,无边无际地延展开去...... 再想下去。第一个穿过三峡的人,绝然不是第一个。在他之前必定已有许多个,只是或者半路折回,或者中途遇险,没有走完三峡的全程而已。折回的和遇险的都为探明三峡的航道尽...
【判断题】Citizens in Zegreb did the best job in helping to pick up the dropped paper.
A.
正确
B.
错误
【简答题】托盘装盘时，盘内物品要摆放整齐，摆成（）或（）。
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