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【多选题】
常用的延性指标有:()A.
曲率延性系数
B.
转角延性系数
C.
位移延性系数
D.
应力延性系数
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举一反三
【单选题】某公司销售部经理被批评为 “控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是( )
A.
对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B.
对销售任务的完成没有给予充分的关注
C.
事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作
D.
没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
【单选题】某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( )
A.
对销售任务的完成没有给予充分的关注
B.
没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
C.
事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作
D.
对下属销售人员的疾苦没有给与足够的关心
【单选题】某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是( )。
A.
对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心；
B.
对销售任务的完成没有给予充分的关注；
C.
事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作；
D.
没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
【单选题】某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( )
A.
对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B.
对销售任务的完成没有给予充分的关注
C.
事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作
D.
没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
【单选题】某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导的太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是什么?( )
A.
事无巨细，过分亲历亲为，没有做好授权工作
B.
没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
C.
对下属销售人员的疾苦没有给与足够的关心
D.
对销售任务的完成没有给予充分的关注
【简答题】图为人体形成尿液的结构示意图，据图回答问题： （1）尿的形成与肾单位有关系，肾单位由______（填序号）构成，其中的[______]______是个血管球，与紧贴它的[______]______内壁起过滤作用，血细胞和大分子的______不能通过，血浆中的其它物质经过滤形成原尿． （2）健康成年人每天形成的原尿约有150升，而每天排出的尿却只有1.5升左右，原因是[______]______具有...
【单选题】某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”。据此,你认为该经理 在工作中存在的主要问题最有可能是 ( ) 。
A.
对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B.
对销售目标任务的完成没有给予充分的关注
C.
事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作
D.
没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
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