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【单选题】
He wasn’t to understand what the professor said.A.
as quick
B.
quick as
C.
quick enough
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】粗基准的选择原则是（ ）。
A.
保证零件加工表面相对于不加工表面具有一定位置精度的原则
B.
合理分配加工余量的原则
C.
便于装夹的原则
D.
在同一尺寸方向上粗基准一般不得重复使用的原则
【简答题】多选题： 1.我们面临的全球性生态危机包括（ ）。
【多选题】“ 理想的行政组织体系”的一些特点是
A.
按等级原则对各种公职或职位进行法定安排
B.
组织中成员之间的关系以理性准则为指导,不受个人情感的影响
C.
把组织内的工作分解,按职业专业化对成员进行分工,明文规定每个成员的权力和责任
D.
行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者,只是其中的工作人员
E.
根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工,并完全根据职务的要求来任用
【多选题】“理想的行政组织体系”的一些特点是( )
A.
按等级原则对各种公职或职位进行法定安排
B.
组织中成员之间的管理以理性职责为指导，不受个人情感的影响
C.
把组织内的工作分解，按职业专业化对成员进行分工，明文规定每个成员的权利和责任
D.
行政管理人员不是他所管辖的那个企业的所有者，只是其中的工作人员
E.
根据经过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工，并完全根据职务的要求任用
【多选题】粗基准的选择原则是什么?
A.
对于同时具有加工表面与不加工表面的工件,为了保证加工表面与不加工表面的位置要求,应该选择不加工表面为粗基准。
B.
对于具有较多加工表面的工件,选择粗基准时,应考虑合理的分配各加工表面的加工余量。
C.
粗基准应该避免重复使用
D.
选择粗基准的表面应该平整,没有浇口、冒口、或飞边等缺陷。
E.
对于同时具有加工表面与不加工表面的工件,为了保证加工表面与不加工表面的位置要求,应该选择加工表面为粗基准。
【单选题】田力是某大型企业集团的总裁助理年富力强,在助理岗位上工作得+分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关?( )
A.
向下属传达他对销售工作目标的认识
B.
与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C.
召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D.
召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关
【简答题】粗基准的选择原则是什么?
【多选题】属于组织文化制度层(行为层)的有( )。
A.
关于生产管理、财务管理和劳资人事的规定
B.
员工评议论干部和总结表彰机制
C.
组织举办的歌咏比赛、体育比赛
D.
组织目标和核心价值观
E.
具有组织特点的纪念晶和日常用品
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