【单选题】公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家( )于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。
【单选题】公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家 ( )于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。
【单选题】公平理论又称为社会比较理论,是由美国心理学家( )于 1956年提出。该理论主要研究奖酬的公平性、合理性对人们积极性的影响。