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【单选题】
A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部提出来进行第三次校园招聘的请示，愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让愣住了。 该公司采用的这种内部招聘方法称为（）A.
内部人推荐法
B.
管理层指定法
C.
校园招聘法
D.
猎头公司招聘法
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举一反三
【简答题】理性认识向实践飞跃的重要意义在于通过这次飞跃使理性认识（ ）。
【多选题】理性认识向实践飞跃的重要意义在于通过这次飞跃使理性认识（ ）。
A.
变成改变世界的物质力量
B.
接受实践的检验
C.
起改变事物发展总趋势的作用
D.
发挥其对实践的指导作用
【单选题】Let us be exact in what we say so as to ________ any possibility of misunderstanding.
A.
alleviate
B.
proclaim
C.
preclude
D.
reply
【单选题】Upon receipt of this letter please let us know the cable the exact of shipment.
A.
via
B.
through
C.
by
D.
on
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