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【判断题】
我们不能以貌取人,因此不必在乎仪容仪表。A.
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B.
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举一反三
【多选题】风险衡量主要包括以下工作 ()
A.
手机有助于估计未来损失的损失资料
B.
整理、描述损失资料
C.
运用概率统计工具进行分析、预测
D.
了解估算方法等缺陷所在，通过减少它们等局限性来避免失误
【单选题】虚拟蜜网技术的不足不包括（）。
A.
多数蜜网仅可在特定的操作系统下工作，可移植性不强。需要提升蜜网系统的跨平台部署与运行能力。
B.
蜜网的交互性和风险控制的平衡有待加强。既要尽量提高蜜网与攻击者之间的交互程度，又要尽可能地避免蜜网带来的安全风险。
C.
蜜网的信息控制和记录功能有待提升。攻击者一旦攻陷一台机器，其后的行为将有可能“脱离”蜜罐的作用范围。
D.
可以通过 VMWare 等虚拟操作系统软件来构建虚拟蜜网，从而可在单一主机上虚拟实现整个蜜网架构。这样，构建和部署蜜网的成本将显著下降，部署和管理也更加方便。
【单选题】治疗急性粒细胞性白血病效果较好的抗生素是
A.
柔红霉素(正定霉素)
B.
博莱霉素(争光霉素)
C.
丝裂霉素C(自力霉素)
D.
放线菌素D(更生霉素)
E.
普卡霉素(光神霉素、光辉霉素)
【多选题】在识别了经济单位所面临的各种风险之后,风险管理人员就开始对风险进行衡量,为拟定风险处理方案、进行风险管理决策作准备。风险衡量主要包括以下工作()
A.
手机有助于估计未来损失的损失资料。
B.
整理、描述损失资料。
C.
运用概率统计工具进行分析、预测。
D.
了解估算方法等缺陷所在，通过减少它们等局限性来避免失误。
【多选题】集体谈判工资理论主要观点包括( )
A.
工资率存在着一个上线和下线,实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。
B.
在劳资双方讨价还价的场合下,雇主所能支付的最高工资取决于企业的经济实力,竞争能力和由于劳动费用增长过高而使企业从事经营活动所要承担的风险。
C.
雇主所需支付的最低工资取决于职工对于降低生活标准的承受能力,取决于工会的力量,以及取决于可以用作罢工工资的基金数量。
D.
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量的抗衡结果。
【单选题】下列规范性法律文件中是由全国人大常委会制定的是( )。
A.
《中华人民共和国刑法》
B.
《中华人民共和国民法总则》
C.
《中华人民共和国公司法》
D.
《中华人民共和国宪法》
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