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【单选题】
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的()
A.
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B.
企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
C.
与企业公司章程相关规定不符的劳动合同
D.
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
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参考答案:
举一反三
【单选题】系统误差产生的原因不包括()
A.
过失误差
B.
方法误差
C.
试剂误差
D.
操作误差
E.
仪器误差
【单选题】系统误差产生的原因不包括( )
A.
仪器误差
B.
方法误差
C.
试剂误差
D.
过失误差
【多选题】活动方案结尾没有( )
A.
实施步骤
B.
实施要求
C.
附件
D.
活动主题
【多选题】系统误差产生的原因不包括()
A.
过失误差
B.
方法误差
C.
温度改变
D.
试剂误差误差
E.
仪器误差
【单选题】系统误差产生的原因不包括
A.
偶然误差
B.
方法误差
C.
试剂误差
D.
操作误差
【单选题】系统误差产生的原因不包括:
A.
过失误差
B.
方法误差
C.
仪器误差
D.
试剂误差
【判断题】灯光继电器的主要功能是保护灯光开光和灯泡。
A.
正确
B.
错误
【单选题】系统误差产生的原因不包括
A.
过失误差
B.
方法误差
C.
试剂误差
D.
操作误差
【判断题】灯光继电器的主要功能是保护灯光开关和灯泡。
A.
正确
B.
错误
【多选题】系统误差产生的原因不包括
A.
过失误差
B.
方法误差
C.
试剂误差
D.
仪器误差
E.
偶然误差
参考解析:
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