【简答题】案例六: 五金制品公司的人力资源规划 冯如生几天前才调到五金制品公司的人力资源部当助理,就接受了一项紧迫的任务,要求他在10天内提交一份本公司5年的人力资源规划。虽然老冯从事人力资源管理工作已经多年,但面对桌上那一大堆文件、报表,不免一筹莫展。经过几天的整理和苦思,他觉得要编制好这个规划,必须考虑下列各项关键因素: 首先是本公司现状。它共有生产与维修工人825人,行政和文秘性白领职员143人,基层...
【单选题】《中华人民共和国船员适任考试和发证规则》规定,持有船长和高级船员适任证书有效期内,满足条件的,并经过与其职务相适应的知识更新培训,可以在适任证书有效期届满_A_内向有关管理权限的海事管理机构申请适任证书再有效。