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【单选题】
认为课程的基本着眼点是儿童的兴趣和动机,强调学生在活动中获得真实的体验,这是( )课程观。
A.
课程是活动
B.
课程是经验
C.
课程是教学计划
D.
课程是教学科目
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参考答案:
举一反三
【简答题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有()。
查看完整题目与答案
【判断题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】以下语句中能够跳出当前循环结构的是()
A.
break
B.
continue
C.
do
D.
end
查看完整题目与答案
【单选题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。()
A.
正确;
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】在单项薪酬制度中最主要的是( )
A.
奖励制度
B.
工资制度
C.
福利制度
D.
津贴制度
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【单选题】护士在为颅脑手术病人准备麻醉床时,操作方法错误的是
A.
换铺清洁被单
B.
将橡胶单和中单铺于床尾
C.
盖被纵向三折于门的对侧床边
D.
枕横立于床头,开口背门
E.
椅子置于折叠臂的同侧
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【单选题】某男,4岁。因发热、咽痛诊断为急性扁桃体炎,青霉素皮试为阳性,应选用
A.
青霉素
B.
氨苄西林
C.
红霉素
D.
头孢唑林
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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【单选题】暮年漂泊的李白结识纪叟老人是在
A.
滁州
B.
宣城
C.
桐城
D.
江陵
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养.注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作A由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堤垒型
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【判断题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。
A.
正确
B.
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【单选题】以下语句中能够跳出当前循环结构的是()
A.
break
B.
continue
C.
do
D.
end
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【单选题】限速器绳应用张紧轮张紧,张紧轮(或其配重)应有导向装置。()
A.
正确;
B.
错误
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【单选题】在单项薪酬制度中最主要的是( )
A.
奖励制度
B.
工资制度
C.
福利制度
D.
津贴制度
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A.
换铺清洁被单
B.
将橡胶单和中单铺于床尾
C.
盖被纵向三折于门的对侧床边
D.
枕横立于床头,开口背门
E.
椅子置于折叠臂的同侧
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A.
青霉素
B.
氨苄西林
C.
红霉素
D.
头孢唑林
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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【单选题】暮年漂泊的李白结识纪叟老人是在
A.
滁州
B.
宣城
C.
桐城
D.
江陵
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【单选题】根据以下材料,回答题。某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养.注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作A由度,因而员工的敬业度很高。目前,公司有员工32人,通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手...
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堤垒型
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