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【单选题】
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A.
销售
B.
购买
C.
既销售又购买
D.
既不能销售又不能购买
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参考答案：
举一反三
【单选题】抵押与质押的主要区别在于前者仅适用于不动产,而后者仅适用于动产。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】按赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的有( )
A.
公司政策
B.
工作条件
C.
人际关系
D.
晋升的机会
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【单选题】For the oil purifier, the water content of the oil is continuously ____ and when a pre-set maximum level is reached a total discharge function is automatically actuated.
A.
charged
B.
compensated
C.
computed
D.
monitored
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【单选题】抵押权与质权的主要区别在于()。
A.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
B.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
C.
抵押权比质权有更强的效力
D.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
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【多选题】抵押与质押的区别在于( )。
A.
抵押的标的物通常为不动产、特别动产（车、船等）。
B.
抵押要登记才生效，质押则只需占有就可以。
C.
抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。
D.
抵押权的实现主要通过向法院申请拍卖，而质押则多直接变卖。
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【单选题】哪项不是传染性软疣的好发部位( )
A.
头皮
B.
躯干
C.
阴囊
D.
肢
E.
肛门
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【多选题】按照赫兹伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有( )
A.
工成就感
B.
奖金
C.
福利薪金
D.
晋升机会
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【单选题】抵押权与质权的主要区别在于 ()。
A.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
B.
抵押权比质权有更强的效力
C.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
D.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
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【单选题】动产抵押与动产质押的主要区别在于 ______
A.
动产抵押须签订书面合同，动产质押不受该限制
B.
动产抵押须登记才发生法律效力，动产质押不须登记即可发生法律效力
C.
动产抵押生效后具有对抗第三人的效力，动产质押不具有该效力
D.
动产抵押不必须转移抵押物的占有，动产质押则须转移质物的占有
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【简答题】很多公司把工资设计作为一项重要的激励措施。按照赫兹伯格的双因素激励理论,对于工资到底属于激励因素还是保健因素有以下几种说法:其一,认为工资是保健因素;其二,认为工资是激励因素;其三,认为固定工资是保健因素,绩效工资属于保健因素;其四,认为工资时而是保健因素,时而是激励因素。你认同哪种说法?请论述理由。
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A.
正确
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A.
公司政策
B.
工作条件
C.
人际关系
D.
晋升的机会
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【单选题】For the oil purifier, the water content of the oil is continuously ____ and when a pre-set maximum level is reached a total discharge function is automatically actuated.
A.
charged
B.
compensated
C.
computed
D.
monitored
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【单选题】抵押权与质权的主要区别在于()。
A.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
B.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
C.
抵押权比质权有更强的效力
D.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
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A.
抵押的标的物通常为不动产、特别动产（车、船等）。
B.
抵押要登记才生效，质押则只需占有就可以。
C.
抵押只有单纯的担保效力，而质押中质权人既支配质物，又能体现留置效力。
D.
抵押权的实现主要通过向法院申请拍卖，而质押则多直接变卖。
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【单选题】哪项不是传染性软疣的好发部位( )
A.
头皮
B.
躯干
C.
阴囊
D.
肢
E.
肛门
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A.
工成就感
B.
奖金
C.
福利薪金
D.
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【单选题】抵押权与质权的主要区别在于 ()。
A.
抵押权标的不移转占有，质权标的移转占有
B.
抵押权比质权有更强的效力
C.
抵押权以不动产为标的，质权以动产为标的
D.
抵押人可以为非债务人，出质人只能为主债务人
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【单选题】动产抵押与动产质押的主要区别在于 ______
A.
动产抵押须签订书面合同，动产质押不受该限制
B.
动产抵押须登记才发生法律效力，动产质押不须登记即可发生法律效力
C.
动产抵押生效后具有对抗第三人的效力，动产质押不具有该效力
D.
动产抵押不必须转移抵押物的占有，动产质押则须转移质物的占有
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【简答题】很多公司把工资设计作为一项重要的激励措施。按照赫兹伯格的双因素激励理论,对于工资到底属于激励因素还是保健因素有以下几种说法:其一,认为工资是保健因素;其二,认为工资是激励因素;其三,认为固定工资是保健因素,绩效工资属于保健因素;其四,认为工资时而是保健因素,时而是激励因素。你认同哪种说法?请论述理由。
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