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【单选题】
关于开放式基金份额的转换,以下说法正确的是()A.
转换是指投资者不需要先赎回已持有的基金份额,就可以将其持有的基金份额转换为不同基金管理人管理的另一只基金份额
B.
当转入基金的申购羡率低于转出基金的申购而存在费用差额时,一般转换
C.
基金份额的转换一般采用未知价法,按照转换申请日的基金份额净值为基础计算转换基金份 额数量
D.
转换是指不采用申购、赎回等基金交易方式,将一定数量的基金份额按照一定规则从某一投 资者基金账户转移到另一投资者基金账户的行为
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举一反三
【简答题】以下关于人员特征的概念理解最准确的是( )A. 人员所具有的性格特征 B. 人员不同于其他人的特别之处 C. 人员表现在他人面前的特征 D. 与人员分析有关的能力、技能,知识,品行及其他个人属性 KSAO具体指哪些内容? ( ABDE ) A.知识 B.技能 C.能力 D.行动 E. 其他个性特征 人员分析的内容包括哪些? (ABCDE ) A.潜能与能力 B.技能 C.知识 D.资格 E个性 F...
【简答题】组成位图图像的基本单元是 , 而组成矢量图形的基本单元是 。
【单选题】发报台分别以概率 0.6 和 0.4 发出信号 “ × ” 及 “ - ” ,由于通信系统受到干扰,当发出信号 “ × ” 时,收报台分别以 概率 0.8 及 0.2 收到 “ × ” 及 “ - ” ;又当发出信号 “ - ” 时,收报台分别以概率 0.9 及 0.1 收到 “ - ” 及 “ × ” ,求当收报台收到 “ × ” 时,发报台确实发出信号 “ × ” 的概率是 ( ...
A.
0.8
B.
0.923
C.
0.66
D.
0.75
【单选题】关于人力资源培训的说法错误的是( )。
A.
人力资源培训是指运用学习理论,有计划地传授给员工完成其本职工作所需的知识、技能和态度,使员工能够胜任工作,为实现组织目标而服务的过程
B.
人力资源培训的目标就是让员工有效掌握具体培训项目所包含的知识、技能和态度,并能够在工作中将他们转化成促进工作绩效的行为
C.
人力资源培训着眼于未来变化和长远目标
D.
人力资源培训与开发是指组织为适应生存发展及培养人才的需要,采用教学等多种方式,有计划地使员工更新知识和补充技能
【简答题】组成位图图像的基本单位是
【多选题】发报台分别以概率 0.6 和 0.4 发出信号 A 和信号 B ,由于通讯系统受到干扰,当发出信号 A 时,收报台未必收到信号 A ,而是分别以概率 0.8 和 0.2 收到信号 A 和 B 。 当发出信号 B 时,收报台分别以概率 0.9 和 0.1 收到信号 B 和信号 A 。 若 收报台收到信号 A,则 发报台 发出的信号( )
A.
可能是 信号 A
B.
一定是 信号 A
C.
一定是 信号 B
D.
可能是 信号 B
【简答题】在Photoshop中，组成位图的基本单位是（）。
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