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举一反三
【简答题】绩效管理能够()，绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。 A促进组织和个人绩效的提升 B促进管理流程和业务流程优化 C提供一个规范而简洁的沟通平台 D构建和谐的组织文化
【简答题】简述胚胎细胞的全能性和亚全能性的区别。
【单选题】绩效管理能够( )，绩效管理通过对专业技术人员进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合人员。
A.
促进组织和个人绩效的提升
B.
促进管理流程和业务流程优化
C.
为人员甄选提供基础
D.
保证组织战略目标的实现
【单选题】绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
A.
提升企业的竞争力
B.
提升企业销售业绩
C.
提升企业的综合能力
D.
提高员工能力素质
【单选题】绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。
A.
促进组织和个人绩效的提升
B.
促进管理流程和业务流程优化
C.
提供一个规范而简洁的沟通平台
D.
构建和谐的组织文化
【简答题】绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，为人员甄选提供基础，促进管理流程和业务流程的优化，从而最终保证组织战略目标的实现，还能提供一个规范而简洁的沟通平台，构建和谐的组织文化。 A正确 B错误
【判断题】绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,为人员甄选提供基础,促进管理流程和业务流程的优化,从而最终保证组织战略目标的实现,还能提供一个规范而简洁的沟通平台,构建和谐的组织文化。
A.
正确
B.
错误
【简答题】一般来说可以把撑杆跳运动分为助跑、撑杆起跳、越过横杆等几个阶段.讨论并思考后回答,在下列几种情况下运动员能否被看作质点? (1)教练员针对训练录像纠正运动员的错误时,能否将运动员看成质点? (2)分析运动员的助跑速度时,能否将其看成质点? (3)测量其所跳高度(判断其是否打破纪录)时,能否将其看成质点?
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