皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
关于胃大部分切除(毕罗氏II式)手术,下列哪项是错误的:
A.
胃大弯切除的标志是胃网膜左动脉的第1胃壁支与胃短动脉之间
B.
需切断的韧带包括肝胃韧带、胃结肠韧带和胃脾韧带
C.
处理胃结肠韧带时,应注意勿损伤横结肠系膜中的中结肠动脉
D.
辨认幽门的标志是幽门前静脉
E.
确认空肠起始部是十二指肠上襞
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。 根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是( )。
A.
总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B.
只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C.
小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D.
新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
查看完整题目与答案
【单选题】“缺勤”属于组织成员工作行为中的()行为
A.
退缩
B.
绩效
C.
组织公民
D.
机能障碍
查看完整题目与答案
【单选题】“缺勤”属于组织成员工作行为中的（ ）行为
A.
绩效
B.
组织公民
C.
退缩
D.
机能障碍
查看完整题目与答案
【简答题】有很多其它因素导致这个问题
查看完整题目与答案
【单选题】私は妹からネクタイを()。
A.
いただきました
B.
もらいました
C.
いただきます
D.
くださいました
查看完整题目与答案
【单选题】在市场营销环境中,()被称之为“创造性的毁灭”力量。
A.
社会文化
B.
科学技术
C.
政策法律
D.
自然环境
查看完整题目与答案
【单选题】在活塞式压缩机活塞环切口形式中,泄漏量最大的是( )。
A.
搭切口
B.
直切口
C.
斜切口
D.
搭接口
查看完整题目与答案
【单选题】彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（）。
A.
总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B.
只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C.
小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D.
新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
查看完整题目与答案
【判断题】在活塞式压缩机活塞环切口形式中泄漏量最大的是搭切口。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】()由企业的负责人或总盘人担任,主要负责盘点的监督工作,以确保盘点工作的正常进行。
A.
总盘人
B.
复核人
C.
会点人
D.
监点人
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。 根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是( )。
A.
总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B.
只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C.
小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D.
新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
查看完整题目与答案
【单选题】“缺勤”属于组织成员工作行为中的()行为
A.
退缩
B.
绩效
C.
组织公民
D.
机能障碍
查看完整题目与答案
【单选题】“缺勤”属于组织成员工作行为中的（ ）行为
A.
绩效
B.
组织公民
C.
退缩
D.
机能障碍
查看完整题目与答案
【简答题】有很多其它因素导致这个问题
查看完整题目与答案
【单选题】私は妹からネクタイを()。
A.
いただきました
B.
もらいました
C.
いただきます
D.
くださいました
查看完整题目与答案
【单选题】在市场营销环境中,()被称之为“创造性的毁灭”力量。
A.
社会文化
B.
科学技术
C.
政策法律
D.
自然环境
查看完整题目与答案
【单选题】在活塞式压缩机活塞环切口形式中,泄漏量最大的是( )。
A.
搭切口
B.
直切口
C.
斜切口
D.
搭接口
查看完整题目与答案
【单选题】彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（）。
A.
总经理助手胡某被提升为副总经理之后，对工作力不从心，经常造成重大决策失误
B.
只会钻营的王局长非常赏识循规蹈矩、善于逢迎的科员小李，对他进行了破格提升
C.
小张因为为人勤奋热情，严格遵守公司规范，得到上司赏识，职位得到迅速地升高
D.
新上任的董事长有某名牌大学的MBA学位，但是董事会很快发现他不能胜任其工作
查看完整题目与答案
【判断题】在活塞式压缩机活塞环切口形式中泄漏量最大的是搭切口。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】()由企业的负责人或总盘人担任,主要负责盘点的监督工作,以确保盘点工作的正常进行。
A.
总盘人
B.
复核人
C.
会点人
D.
监点人
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题