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【单选题】
用万用表测量二极管的好坏和极性时,下列说法错误的是()?A.
辨别出二极管的正负极，有银色线的一端为正极，另一端为负极。
B.
用数字万用表的通断测试档位，把表笔分别搭上二极管的两极，然后再互换搭两极的表笔。若一次鸣叫，一次不鸣叫，则二极管是好的。鸣叫的那次，红表笔接的是二极管正极，黑表笔是负极。
C.
用数字万用表的二极管档位，若能显示正常管压降，则红表笔连接的是被测二极管正极，黑表笔接的是负极。
D.
对于发光二极管，将红表笔和黑表笔分别接其两个管脚，若发光二极管正常，则可以看到微弱的亮光，且红表笔接的管脚为正极。
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举一反三
【单选题】劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中用人单位合法终止劳动关系条件的是( )。
A.
自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B.
劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
C.
向劳动者支付经济补偿
D.
向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
【单选题】患者男性，27岁，两年前无明显诱因出现双下肢无力、麻木，诊断为“多发性硬化”。两天前患者症状突然加重并伴有排尿困难。对于该患者，下列哪项护理措施是错误的
A.
观察排尿的方式、次数、频率、时间、尿量与颜色
B.
检查膀胱是否膨隆，区分尿潴留和充盈性尿失禁
C.
对于排尿困难或尿潴留的病人，可给予膀胱区按摩、热敷或进行针灸、穴位封闭等治疗，促使膀胱肌收缩、排尿
D.
当膀胱残余尿量少于 100ml 时，仍需继续导尿
E.
了解排尿是否困难，有无尿路刺激征
【单选题】劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是。
A.
自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B.
向劳动者支付经济补偿劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
C.
向劳动者支付经济补偿
D.
向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
【判断题】自用工之日其一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A.
正确
B.
错误
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