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【简答题】
某电视机厂甲厂生产的“菊花”牌电视机,质量优良,价格适中,售后服务好,深受广大用户欢迎,在市场中具有一定影响。后该厂的一名技术人员受聘于邻省一家生产“中意”牌电视机的工厂,担任了的技术副厂长,为扭转亏损落后的生产局面,一方面在技术上加大力度进行革新改造;另一方面希望通过改变产品名称打开销路。当得知甲厂的商标还未注册的情况下,便向商标局申请注册了“菊花”牌商标。此后,产品销路大有好转。甲厂得知这一情况后,以该品牌是自己首先创出,先使用为由,要求停止使用该商标。而则认为该商标自己已经注册,是有商标专用权,认为甲厂侵犯其注册商标权,要求甲厂停止使用。为此,双方发生纠纷。1.请问甲厂是否应被认定为侵权人?2、请从在先商标的继续使用和在先注册原则两方面分析下述案例?3、如果你代表甲厂,你会如何建议?
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参考答案:
举一反三
【单选题】适当拉开员工之间的薪酬差距体现了薪酬管理的( )原则。
A.
对外竞争性
B.
内部公平性
C.
激励性
D.
经济性
【单选题】患者,男性,35岁。左上后牙有洞,对酸、甜食物敏感,对冷水敏感,要求治疗。检查:26颌面龋洞,内有食物残渣,去除腐质后至牙本质深层。医生最可能的诊断是
A.
浅龋
B.
中龋
C.
深龋
D.
急性龋
【单选题】适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。
A.
对外具有竞争力
B.
对内具有公正性
C.
对员工具有刺激性
D.
吸引人才的
【多选题】导向标识系统的分类按按标识体系分( )。
A.
导向标识
B.
定位标识
C.
信息标识
D.
提示标识
【单选题】适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则
A.
对外具有竞争力
B.
对内具有公平性
C.
对员工有激励性
D.
吸引人才
【单选题】适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则
A.
对外具有竞争力
B.
对内具有公正性
C.
对员工具有激励性
D.
吸引人才
【单选题】适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
A.
对外具有竞争力原则
B.
对内具有公正性原则
C.
对员工具有激励性原则
D.
对成本具有控制性原则
【简答题】对比中断方式和DMA方式,数据传送期间直接靠硬件实现,不需要执行任何程序的是________。
【单选题】适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则
A.
对外具有竞争力
B.
对员工具有激励性
C.
对内具有公正性
D.
对成本具有控制性
【单选题】患者,男,35岁。左上后牙有洞,酸甜食物敏感,冷水敏感,要求治疗。检查:26面龋洞,内有食物残渣,去腐后至牙本质深层。医师最可能的诊断是()
A.
浅龋
B.
中龋
C.
深龋
D.
急性龋
E.
慢性龋
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