皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【单选题】
猴头菇采割时，菌脚不宜留得过长，一般留菌脚（ ）环左右为宜。A. 100px B5px C7.5px D. 25px
A.
100px
B.
B5px
C.
C7.5px
D.
25px
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【多选题】绩效考核文件一般包括的内容有()。
A.
绩效考核制度和流程
B.
员工绩效计划
C.
绩效考核指标
D.
工作说明书
E.
绩效考核表
查看完整题目与答案
【单选题】基层员工绩效考核的主要内容是( )和实际操作考核。
A.
应知考核
B.
出勤考核
C.
品德考核
D.
个性考核
查看完整题目与答案
【单选题】绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支;但是绩效考核周期过长,又会降低绩效考核的准确性,不利于员工工作绩效的改进,从而影响绩效管理的效果。下列选项中,不恰当的绩效考核周期描述有( )。
A.
业务类、营销类岗位的绩效考核周期相对短一些
B.
中高层管理者的绩效考核周期相对长一些
C.
经常需要调整标准的指标绩效考核周期相对短一些
D.
绩效标准稳定的指标绩效考核周期相对短一些
查看完整题目与答案
【单选题】企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A.
界定
B.
要求
C.
标准
D.
维度
查看完整题目与答案
【简答题】名词解释：系统分解中的系统分隔
查看完整题目与答案
【简答题】完成下表所示的工作绩效考核表 公司普通员工绩效考核表.pdf 工作绩效考核表部分内容.docx
查看完整题目与答案
【单选题】员工绩效考核的核心是()
A.
工作方法
B.
工作业绩
C.
工作态度
D.
工作能力
查看完整题目与答案
【简答题】系统分析 名词解释
查看完整题目与答案
【单选题】在 中,已知 则此三角形有几个解 ( )
A.
0
B.
1
C.
2
D.
不确定
查看完整题目与答案
【单选题】对员工绩效考核的直接目的是（ ）。
A.
作为员工职务升降的客观依据
B.
判断员工工作是否称职
C.
作为对员工调配的客观依据
D.
作为辞退的依据
查看完整题目与答案
相关题目：
【多选题】绩效考核文件一般包括的内容有()。
A.
绩效考核制度和流程
B.
员工绩效计划
C.
绩效考核指标
D.
工作说明书
E.
绩效考核表
查看完整题目与答案
【单选题】基层员工绩效考核的主要内容是( )和实际操作考核。
A.
应知考核
B.
出勤考核
C.
品德考核
D.
个性考核
查看完整题目与答案
【单选题】绩效考核周期过短,会增加企业管理成本的开支;但是绩效考核周期过长,又会降低绩效考核的准确性,不利于员工工作绩效的改进,从而影响绩效管理的效果。下列选项中,不恰当的绩效考核周期描述有( )。
A.
业务类、营销类岗位的绩效考核周期相对短一些
B.
中高层管理者的绩效考核周期相对长一些
C.
经常需要调整标准的指标绩效考核周期相对短一些
D.
绩效标准稳定的指标绩效考核周期相对短一些
查看完整题目与答案
【单选题】企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A.
界定
B.
要求
C.
标准
D.
维度
查看完整题目与答案
【简答题】名词解释：系统分解中的系统分隔
查看完整题目与答案
【简答题】完成下表所示的工作绩效考核表 公司普通员工绩效考核表.pdf 工作绩效考核表部分内容.docx
查看完整题目与答案
【单选题】员工绩效考核的核心是()
A.
工作方法
B.
工作业绩
C.
工作态度
D.
工作能力
查看完整题目与答案
【简答题】系统分析 名词解释
查看完整题目与答案
【单选题】在 中,已知 则此三角形有几个解 ( )
A.
0
B.
1
C.
2
D.
不确定
查看完整题目与答案
【单选题】对员工绩效考核的直接目的是（ ）。
A.
作为员工职务升降的客观依据
B.
判断员工工作是否称职
C.
作为对员工调配的客观依据
D.
作为辞退的依据
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题