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举一反三
【简答题】n . 全体职员
【简答题】填一填． （1）零下3℃比0℃还要低3℃，可用-3℃表示； 零下5℃比______还要低5℃，可用______表示； 零下10℃比______还要低10℃，可用______表示． （2）-2℃读作：零下2摄氏度或负2摄氏度； -1℃读作：______或______； -7℃读作：______或______．
【多选题】【劳·社·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( )。(2016年)
A.
用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B.
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C.
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.
用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
【简答题】n. 全体职员,员工
【单选题】【劳·社·单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。(2018年)
A.
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
B.
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C.
用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的
D.
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
【多选题】【劳·社·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。(2011年)
A.
确认劳动关系争议
B.
工伤医疗费争议
C.
劳动保护条件争议
D.
社会保险争议
【多选题】【劳·社·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )。(2012年)
A.
劳动合同期满
B.
劳动者达到法定退休年龄
C.
用人单位被依法宣告破产
D.
女职工在哺乳期
【单选题】【劳·社·单选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除的下列情形中,用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是( )。(2018年)
A.
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
B.
由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C.
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任而被用人单位解除劳动合同的
D.
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
【多选题】【劳·社·多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )。(2011年)
A.
劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.
连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的
C.
国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.
用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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