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【单选题】
在Java中,在包cn.jb.test中有一个类Test,则在类Test中创建包的语句正确的是( )。A.
package cn.jb.test.Test;
B.
package cn.jb.test;
C.
import cn.jb.test;
D.
use cn.jb.test;
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举一反三
【多选题】下列各项中,关于采购机构说法正确的有()
A.
集中采购机构是独资企业
B.
县级政府可以设立集中采购机构
C.
集中采购必须委托采购代理机构采购
D.
设区的市、自治州以上人民政府可以设立集中采购机构
【单选题】再测信度，是指测评结果以同样的测评工具、测评方式与测评对象再次获得的变异程度。 根据定义，以下属于再测信度的是（ ）。
A.
根据调查的结果，这个铺面所处地段的实际日均人流量肯定不止今天看到的这么一点儿
B.
适用普通天平秤所称出的重量，与适用电子秤所称出的重量，差别并不大
C.
为了确定此人的暴力倾向，他再次使用同样的方法测试，结果与第一次没有任何差异
D.
他利用观察、问答、评价等多种方式，反复测试，由于每次测试都有所不同，因此最终还是没能确认其性格特征
【多选题】根据下列条件，回答 84～88 题： 某国有企业人浮于事，效益低下，连年亏损；小马被聘为人事部主任后进行大刀阔斧的改革：首先将“人事部”改为“人力资源部”，突出对人力资源的重视；然后对公司的岗位进行科学、高效率的设置；接着对员工从履历、经验、潜质等各方面进行综合、全面评价，将不合格的员工解聘；针对岗位空缺向社会招聘大量人才，招聘到各层次的人才若干，将他们分派到不同的岗位上；年终对员工的绩效进行综合...
A.
不可剥离性
B.
独立性
C.
能动性
D.
长期性
E.
时效性
【多选题】某国有企业人浮于事，效益低下，连年亏损；小马被聘为人事部主任后进行大刀阔斧的改革：首先将“人事部”改为“人力资源部”，突出对人力资源的重视；然后对公司的岗位进行科学、高效率的设置；接着对员工从履历、经验、潜质等各方面进行综合、全面评价，将不合格的员工解聘；针对岗位空缺向社会招聘大量人才，招聘到各层次的人才若干，将他们分派到不同的岗位上；年终对员工的绩效进行综合考核，最后认真总结评价各员工及工作岗位...
A.
不可剥离性
B.
独立性
C.
能动性
D.
长期性
E.
时效性
【简答题】实践指导书 实践名称:搜集报道选题 学时安排:2 实践类别: 综合性 实践要求: 必做 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 一、实践目的和任务 按照新闻的特征以及新闻选择标准来筛选和申报选题,体会什么是新闻 二、实践原理介绍 新闻的三大特征:真实性、新鲜性、及时性 筛选新闻的标准:新闻价值、法律法规、...
【多选题】资料：某国有企业人浮于事，效益低下，连年亏损；小马被聘为人事部主任后进行大刀阔斧的改革：首先将“人事部”改为“人力资源部”，突出对人力资源的重视；然后对公司的岗位进行科学地、高效率地设置；接着对员工从履历、经验、潜质等各方面进行综合、全面评价，将不合格的员工解聘；针对岗位空缺向社会招聘大量人才，招聘到各层次的人才若干，将他们分派到不同的岗位上；年终对员工的绩效进行综合考核，最后认真总结评价各员工及...
A.
不可剥离性
B.
独立性
C.
能动性
D.
长期性
E.
时效性
【简答题】兔的正确捉持方法为:一手抓住 ( ) ,另一手托其臀部,使兔呈坐位姿势 .
【多选题】下列各项中，关于采购机构说法正确的有（）。
A.
集中采购机构是独资企业
B.
县级政府可以设立集中采购机构
C.
集中采购机构不是政府机关，而是非营利性的事业法人
D.
设区的市、自治州以上人民政府可以设立集中采购机构
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