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参考答案:
举一反三
【单选题】下列特点的组织和工种,适宜采取岗位工资制的是( )。
A.
同一岗位技能要求差别大
B.
生产专业化、自动化程度低
C.
同一岗位技能要求差别小
D.
不同岗位之间劳动差别小
【简答题】String s=new String(“hello”); String t =new String(“hello”); char c [ ] ={‘h’,’e’,’l’,’l’,’o’}; 下列哪些表达式返回true ?A. s.equals(t); B. t.equals(c); C. s==t; D. t.equals (new String(“hello”)); E. t==c;
【多选题】String s= "hello";     String t = "hello";  char c[] = {’h’,’e’,’l’,’l’,’o’} ;     Which return true?()
A.
s.equals(t);
B.
t.equals(c);
C.
s==t;
D.
t.equals(new String("hello"));
E.
t==c;
【简答题】String s=new String(“hello”); String t =new String(“hello”); char c [ ] ={‘h’,’e’,’l’,’l’,’o’}; 下列哪些表达式返回true ?A. s.equals(t); B. t.equals(c); C. s= =t ; D. t.equals (new String(“hello”));
【多选题】岗位技能工资制是建立在岗位评价的基础上,它充分突出了工资中()这几个结构单位的特点。
A.
岗位
B.
技能
C.
劳动技能
D.
劳动责任
E.
劳动强度
【单选题】在 SWOT 分析时, WT 象限可选择的战略是
A.
扭转型战略
B.
增长型战略
C.
防御型战略
D.
多元化战略
【单选题】工作工资制的特点是( )。
A.
薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定
B.
薪酬随着职务(或岗位)的变化而变化
C.
薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定
D.
将薪酬分解成几个组成部分,分别依据绩效技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定薪酬额
【多选题】下列各项中,属于财政部门实施会计监督检查内容的有:
A.
会计机构负责人是否具备相应的资格
B.
会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度的规定
C.
营业执照是否在规定时间内进行了年检
D.
是否按照税法的规定按时足额纳税
【多选题】岗位工资制又叫职位工资制,主要包括“一岗一薪”和“一岗数薪”两种模式。一岗一薪制是指一个岗位对应一个工资标准,岗内不升级,只有岗位升级,薪酬才升级。你能说说一岗数薪制的特点吗?
A.
它是在同一岗位上按照技术复杂程度、劳动范忠诚度及责任大小将岗位工资标准划分为数个等级
B.
它表明一个岗位可能对应数个薪资标准,即使不升职也能加薪
C.
它能有效避免“官本位”现象的产生
D.
它的设计依据是员工而不是岗位
【多选题】下列各项中,属于财政部门实施会计监督检查的内容有?
A.
会计机构负责人是否具备相应的资格
B.
会计核算是否符合会计法和国家统一的会计制度的规定
C.
营业执照是否在规定时间内进行了年检
D.
是否按照税法的规定按时足额纳税
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