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【单选题】
信号流图中，输出节点又称为( )。
A.
源节点
B.
阱节点
C.
混合节点
D.
零节点
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参考答案：
举一反三
【单选题】麻疹初起,透发不畅,选用哪组药物最佳?
A.
桑叶、菊花、防风
B.
升麻、葛根、蝉蜕
C.
薄荷、葱白、牛蒡子
D.
葛根、麻黄、蔓荆子
E.
香薷、紫苏、防风
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【单选题】麻疹初起，透发不畅，选用哪组药物最佳？
A.
桑叶、菊花、防风
B.
升麻、葛根、蝉蜕
C.
薄荷、葱白、牛蒡子
D.
葛根、麻黄、蔓荆子
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【多选题】下列关于加班工资的说法正确的是( )。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.
只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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【多选题】关于加班工资支付的法律规定,下列说法正确的是()。
A.
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作且能安排补休的，属于调休，无需支付加班工资
D.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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【单选题】下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是( )
A.
休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休
B.
休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费
C.
休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
D.
休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
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【单选题】根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。
A.
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B.
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.
用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.
用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
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【简答题】起源于肺段支气管以下,位置靠近肺的周边部称为______。
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【多选题】根据统计分析方法的研究和应用来分,可将统计学分为( )
A.
应用统计学
B.
推断统计学
C.
理论统计学
D.
描述统计学
E.
统计数学
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【单选题】青春期无排卵型功血合并重度贫血，应首选的治疗药物是
A.
黄体酮药物性刮宫
B.
大剂量雄激素
C.
大剂量雌激素
D.
小剂量雌激素
E.
催产素加止血敏
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【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有
A.
用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
B.
用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。
C.
用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。
D.
用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资。
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安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.
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C.
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只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
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A.
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.
休息日安排劳动者工作且能安排补休的，属于调休，无需支付加班工资
D.
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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A.
休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休
B.
休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费
C.
休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
D.
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用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B.
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.
用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.
用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
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黄体酮药物性刮宫
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C.
大剂量雌激素
D.
小剂量雌激素
E.
催产素加止血敏
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【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有
A.
用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
B.
用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。
C.
用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。
D.
用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资。
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