皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
2005年1月15日,甲出资5设立A个人独资企业(下称“A企业”),主要从事铁皮的加工。甲聘请乙管理企业事务,同时规定,凡乙对外签订标的超过1以上的合同,同意。2月10日,乙未经甲同意,以A企业名义向善意第三人丙购人价值2的货物。3月15日,乙未经甲的同意,自己同该企业订立了一份材料供应合同。另外,设立了一家铁皮加工的个人独资企业。 2005年7月4日,A企业亏损,不能支付到期的丁的债务,甲决定解散该企业,并请求人民法院指定清算人。7月10日,人民法院指定戊作为清算人对A企业进行清算。,A企业和甲的资产及债权债务情况如下: (1)A企业欠缴税款2000元,欠乙工资5000元,欠社会保险费用5000元,欠丁l0; (2)A企业的银行存款10000元,实物折价8: (3)甲在B合伙企业出资6,占50%的出资额,B合伙企业每年可向合伙人分配利润; (4)甲个人其他可执行的财产价值2。 要求:根据上述事实及有关规定,回答下列问题: (1)2月10日以A企业名义向丙购买价值2货物的行为是否有效?并说明理由。 (2)3月1513订立的合同是否有效? (3)在本例中,乙另外设立铁皮加工企业的行为是否合法? (4)试述A企业的财产清偿顺序。(5)如何满足丁的债权请求?
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】只有单面角焊缝的T形接头,其承载能力较低。
A.
正确
B.
错误
【单选题】下列有关事业部式项目组织优缺点的说法中,错误的是( )。
A.
事业部式项目组织有利于延伸企业的经营职能,扩大企业的经营范围
B.
事业部式项目组织人员来自职能部门,且级受职能部门控制,故凝聚在项目上的力量减弱
C.
事业部式项目组织有利于迅速适应环境变化以加强项目管理
D.
事业部式项目组织使企业对项目组织的约束力减弱了,协调指导的机会减少了
【多选题】下面描述中表明工程进度延误的说法有( )。
A.
进度绩效指数SPI>1
B.
进度绩效指数SPI<1
C.
进度偏差SV>0
D.
进度偏差SV<0
E.
费用绩效指数CPI<1
【单选题】洗手指征不正确的是
A.
接触病人前后应洗手
B.
接触有破损的皮肤、黏膜前后要洗手
C.
进行侵袭性操作前后要洗手
D.
进行无菌技术操作前后要洗手
E.
戴无菌手套后要洗手
【单选题】洗手指征不正确的是
A.
接触患者前、后应洗手
B.
接触有破损的皮肤,黏膜前、后要洗手
C.
进行侵袭性操作前、后要洗手
D.
进行无菌技术操作前、后要洗手
E.
戴无菌手套后要洗手
【单选题】在关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,下列说法错误的是()。
A.
做教授能力与做搬运工能力是负相关关系。
B.
降低教授工资时,教授的平均质量更高。
C.
提高教授工资使教授的平均质量降低。
D.
在现实中,部分人的做教授能力与搬运工能力不成负相关。
【单选题】肺癌的早期首选治疗方法为哪项( )
A.
手术
B.
免疫治疗
C.
靶向治疗
D.
中医治疗
E.
介入治疗
【判断题】不高兴之所以叫不高兴,是因为他总要和人作对而不高兴。
A.
正确
B.
错误
【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降,这是因为()。
A.
提高工资反而导致教授工作不安心,压力过大。
B.
提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。
C.
搬运工市场竞争不足。
D.
教授市场竞争不足。
【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中,因为(),提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。
A.
提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了
B.
搬运工市场竞争不足
C.
教授市场竞争不足
D.
提高工资反而导致教授工作不安心,压力过大
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题