汽车管理培训生 汽车有限公司,是中外合资兴建的轿车生产经营企业,公司占地面积 18 万平方米,现有员工 1640 人,资产总值 4 亿元。汽车有限公司成立于 1992 年 5 月, 2009 年 10 月,汽车制造商加入公司,在资金、技术、产品、管理等方面为其持续发展提供了保证。 2006 年,汽车有限公司 30 万辆工程奠基,在未来 5 年,公司将具备年产 30 万辆轿车、 40 万台发动机的能力。 在产能扩张的同时,公司面临人力资源的匮乏。一方面,国内轿车行业发展还不足 20 年,行业仍处于成长期,行业内的人才数量还未饱和,另一方面,国内汽车的市场争夺正在不断加剧,也直接导致了汽车行业人才竞争和争夺的白热化。公司认识到,要实现企业的目标,人才是关键,汽车需要更多的人不断为企业注入新鲜血液,从人力资源角度保证公司可持续发展。 在上述背景下,公司推出“壮志凌云计划”,欲面向全社会吸纳优秀管理培训生,面向广大应届毕业生招聘。公司希望通过“壮志凌云计划”构建一个人才梯队。根据这一计划,公司人力资源部门拟定了相应的岗位。 问题: 招聘职位为管理培训生,请写出具体的岗位职责和任职内容。