皮皮学,免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【多选题】
员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。
A.
情绪
B.
激励
C.
技能
D.
环境
E.
机会
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案:
举一反三
【判断题】中断的产生是随机的
A.
正确
B.
错误
【简答题】31.汉译英: 滴水穿石。
【判断题】公民的基本权利与基本义务共同反映和决定着公民在国家中的政治与法律地位,并构成普通法律规定公民权利和义务的基础与原则。()
A.
正确
B.
错误
【单选题】爱情依恋理论的提出者是( )。
A.
哈赞
B.
斯腾伯格
C.
鲁宾
D.
德瑞斯考尔
【多选题】与技能培训相适应的培训方法包括()
A.
工作轮换法
B.
模拟训练法
C.
个人指导法
D.
讲授法
【判断题】中断的产生是随机的
A.
正确
B.
错误
【单选题】爱情三角形理论的提出者斯滕伯格认为,爱情是由亲密、激情和什么成分组成?
A.
依恋
B.
友谊
C.
承诺
D.
关爱
【单选题】关于集体协议的效力,以下说法正确的是( )
A.
只对劳动者个人有约束力
B.
只对用人单位有约束力
C.
对用人单位和全体劳动者都有约束力
D.
只对工会或雇员代表有约束力
【多选题】与技能培训相适应的培训方法包括( )
A.
头脑风暴法
B.
研讨法
C.
工作指导法
D.
模拟训练法
E.
个别指导法
【判断题】中断的产生是随机的A. 对 B. 错
A.
正确
B.
错误
相关题目:
参考解析:
知识点:
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题