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【多选题】
农业推广组织设计的基本原则有()
A.
因地、因时、因人、因事制宜的原则
B.
动态中稳定的组织结构与形式的原则
C.
合理发挥部门功能,从整体系统上求得最佳结构的原则
D.
技术领先原则
E.
组织设计利于组织自身功能发挥的原则
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参考答案:
举一反三
【单选题】Wang Li is my English teacher.
A.
True
B.
False
【简答题】企业选择和管理战略性行动方案的步骤有:____、____、____。
【单选题】质子泵抑制剂治疗消化性溃疡的机制是
A.
拮抗胆碱能受体作用
B.
抑制H+-K+-ATP酶活性
C.
拮抗胃泌素受体作用
D.
促进胃黏液分泌作用
E.
拮抗H2受体作用
【单选题】下列关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难以发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
【单选题】LTE协议栈中,控制面传输层采用的协议是()
A.
IP
B.
UDP
C.
GTPU
D.
SCTP
【多选题】关于绩效评价相关问题的说法,错误的有(),
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
E.
首因效应是指根据最初的印象去判断一个人
【单选题】关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。
A.
晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中,对员工的评定过于严厉
B.
盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C.
刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异
D.
近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
【单选题】若项目在乡村,城市维护建设税税率应为( )
A.
1%
B.
5%
C.
7%
D.
11%
【单选题】质子泵抑制剂治疗消化性溃疡的机制为
A.
直接中和胃酸
B.
抑制壁细胞膜上的组织胺H2受体
C.
抑制壁细胞膜上的乙酰胆碱受体
D.
抑制壁细胞膜上H+—K+—ATP酶
E.
抑制壁细胞膜上的胃泌素受体
【单选题】阅读以下文字,完成以下问题。 人类总是依据自身的利益评价外部事物,将之分成优劣好坏,而大自然则另有一套行为规范和准则。人们闻之色变的沙尘暴,即由于强烈的风将大量沙尘卷起,造成空气混浊,能见度小于千米的风沙天气现象,其实古已有之。它本是雕塑大地外貌的自然力之一,是大自然的一项工程,并且在全球生态平衡中占有一席之地。 在地质史上,风力对草原带的风化物质进行筛选分类:凡搬不动的粗大砾石, 留在原地形成砾...
A.
沙尘暴是由于风将大量沙尘卷起,使空气混浊能见度小于千米的风沙天气现象
B.
沙尘暴是雕塑大地外貌的自然力之一,是大自然保持全球生态平衡的一项工程
C.
从地质史上看,沙尘暴是风力对草原带的风化物质进行筛选分类的结果
D.
沙尘暴是那些颗粒适中的粗砂和细砂被大风吹移到附近就地聚集成沙漠形成的
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