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【简答题】
创业测试:现在你具备创业的资质吗? 1. 在急需决策时,你是否在想 “ 再让我考虑一下吧 ”? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 2. 你是否为自己的优柔寡断找借口说 “ 得慎重,怎能轻易下结论呢 ”? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 3. 你是否为避免冒犯某个有实力的客户而有意回避一些关键性的问题,甚至有意迎合客户呢 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 4. 你是否无论遇到什么紧急任务处理日常的琐碎事务呢 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 5. 你是否非得在巨大压力下承担重任 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 6. 你是否无力抵御妨碍你完成重要任务的干扰和危机 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 7. 你在决策重要的行动和计划时,常忽视其后果吗 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 8. 当你需要做出很可能不得人心的决策时,是否找借口逃避而不敢面对 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 9. 你是否总是在晚上才发现有要紧的事没办 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 10. 你是否因不愿承担艰苦任务而寻找各种借口 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 11. 你是否常来不及躲避或预防困难情形的发生 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 12. 你总是拐弯抹角地宣布可能得罪他人的决定吗 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 13. 你喜欢让别人替你做你自己不愿做而又不得不做的事吗 ? A 经常 B 有时 C 很少 D 从不 A 4分,B 3分, C 2分, D 1分 请回复你的 13 道题总得分数为:( )
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参考答案:
举一反三
【单选题】领导行为四分图理论认为()的领导方式效果最差。
A.
髙结构、低关怀
B.
低结构、高关怀
C.
低结构、低关怀
D.
髙结构、高关怀
【判断题】领导行为四分图理论低结构、高关怀的领导对人十分关心,对组织却缺乏关心,是以人为中心的领导方式。( )
A.
正确
B.
错误
【单选题】Can't you see your problem ____?Have some patience, please. [     ]
A.
is being discussed
B.
was being discussed
C.
is discussed
D.
has been discussed
【单选题】加工内螺纹,如何保证刀具与加工表面垂直?
A.
从孔口目测
B.
用样板让刀具垂直外表面,之后挪进去
C.
用样板让刀具平行于孔口,之后挪进去
D.
以上都对
【判断题】实际的制冷循环中压缩过程不是个等嫡过程,而是个多变过程
A.
正确
B.
错误
【单选题】领导行为四分图理论认为()的领导者,非常关心与下属的合作,重视互相信任和互相尊重的氛围。
A.
髙结构、低关怀
B.
低结构、高关怀
C.
低结构、低关怀
D.
髙结构、高关怀
【单选题】One of the consequences of our planet's being warming up is a(n)_______ in the number of natural disasters.
A.
result
B.
account
C.
reason
D.
increase
【单选题】在跨境B2C第三方平台中,对价格相对不敏感的是( )。
A.
全球速卖通
B.
敦煌网
C.
eBay
D.
WISH
【单选题】What is being discussed bores me to death .Lets change to another______.
A.
Topic
B.
technique
C.
object
D.
intention
【单选题】This is the problem _____ at the next meeting.
A.
to discussing
B.
to be discussed
C.
discussed
D.
being discussed
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