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参考答案:
举一反三
【多选题】与传统培训需求分析相比,基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势?( )
A.
使员工培训与企业战略紧密结合
B.
使培训分析的结果更具体精确
C.
确保员工培训的一致性
D.
能够把重点放在相关的行为技能上
查看完整题目与答案
【单选题】甲把店面出售给了乙,不到一个月乙开的店由于年久失修着火了,甲需要对乙作出赔偿吗?()
A.
甲不用赔偿损失
B.
甲赔偿全部损失
C.
甲赔偿二分之一损失
D.
甲和乙自行商量赔偿金额
查看完整题目与答案
【单选题】组织培训需求分析模型,该模型认为,培训需求应从( )三方面着手。
A.
组织分析、目标分析、人员分析
B.
体制分析、任务分析、人员分析
C.
体制分析、目标分析、人员分析
D.
组织分析、任务分析、人员分析
查看完整题目与答案
【多选题】应收款管理系统期中的“转账”功能包括( )。
A.
应收冲应收
B.
预收冲应收
C.
应付冲应收
D.
应收冲应付
E.
红票对冲
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【多选题】Na泵的作用有
A.
将Na转运至细胞内
B.
将细胞外的K转运至细胞内
C.
将K转运至细胞外
D.
将细胞内Na转运至细胞外
E.
将Na或K同时转运至细胞外
查看完整题目与答案
【单选题】“个人主义/集体主义”是一个:()
A.
文化维度
B.
谈判技巧
C.
谈判背景
D.
谈判过程
查看完整题目与答案
【简答题】试述弘扬集体主义精神,反对个人主义。
查看完整题目与答案
【单选题】关干个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。
A.
个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.
集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.
个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.
集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
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【单选题】关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。
A.
个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.
集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.
个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.
集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
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【多选题】组织培训流程的内容分为( ) 。
A.
培训需求分析
B.
培训规划设计
C.
培训工作的实施
D.
培训评估
E.
培训方法选择
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能够把重点放在相关的行为技能上
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A.
甲不用赔偿损失
B.
甲赔偿全部损失
C.
甲赔偿二分之一损失
D.
甲和乙自行商量赔偿金额
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A.
组织分析、目标分析、人员分析
B.
体制分析、任务分析、人员分析
C.
体制分析、目标分析、人员分析
D.
组织分析、任务分析、人员分析
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A.
应收冲应收
B.
预收冲应收
C.
应付冲应收
D.
应收冲应付
E.
红票对冲
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【多选题】Na泵的作用有
A.
将Na转运至细胞内
B.
将细胞外的K转运至细胞内
C.
将K转运至细胞外
D.
将细胞内Na转运至细胞外
E.
将Na或K同时转运至细胞外
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A.
文化维度
B.
谈判技巧
C.
谈判背景
D.
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A.
个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.
集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.
个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.
集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
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【单选题】关于个人主义与集体主义的说法,错误的是( )。
A.
个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.
集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.
个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.
集体主义强调成员应忠于本团体的价值观
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【多选题】组织培训流程的内容分为( ) 。
A.
培训需求分析
B.
培训规划设计
C.
培训工作的实施
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培训评估
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