皮皮学，免费搜题
登录
logo - 刷刷题
搜题
【简答题】
某三扇区GSM基站,每扇区均配置了14个业务信道单元,无线呼损为5%,每用户平均忙时话务量为0.02 Erl (当 14个业务信道单元 , 无线呼损为5% 时话务量的 9.73 Erl ), 试问:GSM基站能容纳多少用户? prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" ?xml:namespace>
手机使用
分享
复制链接
新浪微博
分享QQ
微信扫一扫
微信内点击右上角“…”即可分享
反馈
参考答案：
举一反三
【单选题】关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是( )。
A.
劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B.
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
C.
劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金
D.
劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
查看完整题目与答案
【简答题】劳动者违法解除劳动合同应当承担哪些赔偿责任?
查看完整题目与答案
【单选题】关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是()。
A.
劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
B.
劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
C.
劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
D.
费动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
查看完整题目与答案
【判断题】韦伯从办公室总经理的角度，探索了企业和社会组织的管理问题 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】韦伯从办公室总经理的角度，探索了企业和社会组织的管理问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
A.
用人单位扣押劳动者身份证
B.
劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C.
劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.
用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.
用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期
查看完整题目与答案
【判断题】采用格雷法轧制H型钢时,轧件在主机架和辅助机架之间进行往复可逆连轧
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】“三惑”是指见思惑、尘沙惑、无名惑
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（ ）的，应当承担赔偿责任。
A.
使劳动者解除劳动合同
B.
使劳动合同部分条款无法履行
C.
使用人单位解除劳动合同
D.
给用人单位造成损害
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）
A.
支付经济补偿金
B.
支付赔偿金
C.
支付违约金
D.
支付经济补偿金和赔偿金
查看完整题目与答案
相关题目：
【单选题】关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是( )。
A.
劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任
B.
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任
C.
劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金
D.
劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
查看完整题目与答案
【简答题】劳动者违法解除劳动合同应当承担哪些赔偿责任?
查看完整题目与答案
【单选题】关于劳动者违反劳动法律责任的说法，错误的是()。
A.
劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以口头形式通知用人单位
B.
劳动者可以依法解除劳动合同，一般应提前30日以书面形式通知用人单位
C.
劳动者如果违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
D.
费动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
查看完整题目与答案
【判断题】韦伯从办公室总经理的角度，探索了企业和社会组织的管理问题 ( )
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】韦伯从办公室总经理的角度，探索了企业和社会组织的管理问题。
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【多选题】用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括( )。
A.
用人单位扣押劳动者身份证
B.
劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C.
劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.
用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.
用人单位与劳动者订立劳动合同未约定试用期
查看完整题目与答案
【判断题】采用格雷法轧制H型钢时,轧件在主机架和辅助机架之间进行往复可逆连轧
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【判断题】“三惑”是指见思惑、尘沙惑、无名惑
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】劳动者违反劳动合同中约定的保密义务、竞业限制，由此（ ）的，应当承担赔偿责任。
A.
使劳动者解除劳动合同
B.
使劳动合同部分条款无法履行
C.
使用人单位解除劳动合同
D.
给用人单位造成损害
查看完整题目与答案
【单选题】用人单位违法解除或终止劳动合同，应当向劳动者承担的法律责任是（）
A.
支付经济补偿金
B.
支付赔偿金
C.
支付违约金
D.
支付经济补偿金和赔偿金
查看完整题目与答案
参考解析：
知识点：
题目纠错 0
发布
创建自己的小题库 - 刷刷题