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【判断题】
2014年11月,亚太经合组织领导人非正式会议在中国北京举行
A.
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B.
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参考答案:
举一反三
【简答题】卫星星历的数据来源有()和()两类。
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【判断题】卫星星历的数据来源有(广播星历)和(实测星历)两类。
A.
正确
B.
错误
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【简答题】卫星星历的数据来源有__________________和________________两类
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【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ( )。
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该制定达到目标的详细步骤
D.
目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
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【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该由组织整体目标逐级分解转化而来
D.
目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
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【单选题】古希腊人的语言属于以下哪个语系
A.
汉藏语系
B.
拉丁语系
C.
印欧语系
D.
乌拉尔语系
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【简答题】铸造生产中,为什么铸铁的碳、硅含量低时易形成白口 ? 而同一铸铁件上,为什么其表层或薄壁处易形成白口 ?
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【多选题】下列哪两种协议属于链路聚合协议?(选择两项)
A.
802.3ad
B.
EtherChannel
C.
PAgP
D.
RSTP
E.
STP
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【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,( )。
A.
由员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.
目标不宜过高,要有针对性
D.
在设立目标时,还应该制定达到目标的详细步骤
E.
目标一旦制定,就不能再修改,要保持它的一致性
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【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()
A.
有员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
C.
目标的数量不宜过高,要有针对性
D.
目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性
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A.
正确
B.
错误
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【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ( )。
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该制定达到目标的详细步骤
D.
目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
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【单选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时
A.
由员工的上司制定
B.
依据员工个人能力来确定
C.
应该由组织整体目标逐级分解转化而来
D.
目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
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A.
汉藏语系
B.
拉丁语系
C.
印欧语系
D.
乌拉尔语系
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【简答题】铸造生产中,为什么铸铁的碳、硅含量低时易形成白口 ? 而同一铸铁件上,为什么其表层或薄壁处易形成白口 ?
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A.
802.3ad
B.
EtherChannel
C.
PAgP
D.
RSTP
E.
STP
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【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,( )。
A.
由员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C.
目标不宜过高,要有针对性
D.
在设立目标时,还应该制定达到目标的详细步骤
E.
目标一旦制定,就不能再修改,要保持它的一致性
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【多选题】企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()
A.
有员工的上司为员工制定个人目标
B.
目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
C.
目标的数量不宜过高,要有针对性
D.
目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性
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