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【单选题】
关于酶活性测定描述错误的是A.
可测定产物生成量
B.
可测定底物消耗量
C.
与底物浓度无关
D.
需最适温度
E.
需最适酸碱度
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反馈参考答案：
举一反三
【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，连续订立两次固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，如果劳动者有下列情形，用人单位可以不订立无固定期限劳动合同，该情形包括( )。
A.
违反用人单位的规章制度
B.
严重失职，给用人单位造成重大损害
C.
被依法追究刑事责任
D.
劳动者不能胜任工作
【单选题】The mountain-climbing ___ every one of us.
A.
has been tried
B.
has tired
C.
is tired
D.
tired
【多选题】根据《劳动合同法》的规定，企业依据劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的，需要满足的条件包括（）
A.
用人单位能证明劳动者不能胜任工作
B.
劳动者要经过培训或调整工作岗位后再次证明不能胜任工作
C.
提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月的工资后
【简答题】( 二 ) When someone says “Well, I guess I’ll face the music.”, he doesn’t mean that__ 1 _ is planning to go to a concert. It is something far less happy, as you are __ 2 __ (call) in by your boss to ex...
【简答题】A. Feeli ng Blue Read the following paragraph carefully. Then fill in each blank with a word from the box. Use each word once. 从以下单词中选择填空,完成短文。entertain experience produce tension At some po...
【多选题】根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件( )。
A.
.提前30日以书面形式通知劳动者本人
B.
.提前60日以书面形式通知劳动者本人
C.
.可以额外支付劳动者1个月工资
D.
.可以额外支付劳动者2个月工资
【单选题】根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )个月工资后，解除劳动合同。
A.
30 一
B.
30 二
C.
60 一
D.
60 二
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