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【单选题】
我国不允许在食品中使用
A.
玫瑰、茉莉
B.
胡萝卜素、红曲
C.
桂皮、香草素
D.
、香豆素
E.
茄红、紫胶红
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参考答案：
举一反三
【单选题】下列实验方案不能达到预期目的是 选项 实验方案 预期目的 A 将含有HCl的CO 2 气体通过饱和NaHCO 3 溶液 除去CO 2 中的HCl B 向X溶液中滴加盐酸酸化的BaCl 2 溶液 检验X溶液中是否含有SO 4 2- C 向醋酸钠溶液中滴入酚酞试液，加热后若红色加深 证明盐类的水解是吸热的 D 向含有少量苯酚的苯中加入NaOH溶液，振荡、静置、分液 除去苯中的苯酚
A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
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【简答题】加入饱和 NaHCO 3 溶液的目的?
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【单选题】下列实验方案不能达到预期目的的是 [     ] 实验方案 预期目的
A.
将含有HCl的CO 2 气体通过饱和NaHCO 3 溶液 除去CO 2 中的HCl
B.
向X溶液中滴加盐酸酸化的BaCl 2 溶液 检验X溶液中是否含有SO 4 2-
C.
向醋酸钠溶液中滴入酚酞试液，加热后若红色加深 证明盐类的水解是吸热的
D.
向含有少量苯酚的苯中加入NaOH溶液，振荡、静置、分液 除去苯中的苯酚
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【简答题】请完成课后练习I
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【单选题】全世界各民族的语言主要有( )个语系。
A.
5个
B.
7个
C.
11个
D.
15个
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【单选题】联合发文的发文字号只能标注（ ）
A.
主办机关的发文字号
B.
所有机关的发文字号
C.
至少两个机关的发文字号
D.
可标注任一部门的发文字号
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【多选题】算法分析时应考虑下面哪些问题？（ ）
A.
正确性
B.
可读性
C.
时间复杂度
D.
空间复杂度
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【简答题】[填空1]是一个面向连接的、可靠的协议。它将一台主机发出的字节流无差错地发往互联网上的其他主机。 教材P182:6.2.2 TCP/IP协议
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【单选题】下述实验能达到预期目的的是 编号 实验内容 实验目的
A.
将CO 2 （含HC1杂质）通入饱和NaHCO 3 溶液中 除去HC1
B.
向做完银镜反应后的试管中加入稀氨水 除去试管内残留物
C.
向做完淀粉水解后的溶液中直接加入新制的Cu(OH) 2 ，并加热 检验淀粉是否水解
D.
将少量FeC1 2 试样加水溶解，加稀硝酸酸化，再滴加KSCN溶液 检验FeCl 2 是否变质
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【多选题】上述材料普遍凸显了人才招聘数字化的发展趋势,但是很遗憾,咨询公司往往夸大了这些服务的重要性!研究发现数据科学在招聘方面的应用尚处在非常初级的阶段,存在很多问题,请结合材料和你所学习的相关知识,请确认数据科学在招聘方面应用时可能存在下面哪些问题?
A.
很少有企业收集到算法所需要的足量员工招聘数据
B.
数据分析的筛选方法都是基于已有数据进行的历史分析
C.
某些数据分析算法存在偏差，只是简单考察最佳员工的某些特质
D.
筛选标准与良好工作表现具备相关性是招聘的必要条件但非充要条件
E.
没有考虑就业公平性和员工隐私等社会法律问题
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A.
A
B.
B
C.
C
D.
D
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【简答题】加入饱和 NaHCO 3 溶液的目的?
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A.
将含有HCl的CO 2 气体通过饱和NaHCO 3 溶液 除去CO 2 中的HCl
B.
向X溶液中滴加盐酸酸化的BaCl 2 溶液 检验X溶液中是否含有SO 4 2-
C.
向醋酸钠溶液中滴入酚酞试液，加热后若红色加深 证明盐类的水解是吸热的
D.
向含有少量苯酚的苯中加入NaOH溶液，振荡、静置、分液 除去苯中的苯酚
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5个
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7个
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11个
D.
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A.
主办机关的发文字号
B.
所有机关的发文字号
C.
至少两个机关的发文字号
D.
可标注任一部门的发文字号
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A.
正确性
B.
可读性
C.
时间复杂度
D.
空间复杂度
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【简答题】[填空1]是一个面向连接的、可靠的协议。它将一台主机发出的字节流无差错地发往互联网上的其他主机。 教材P182:6.2.2 TCP/IP协议
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A.
将CO 2 （含HC1杂质）通入饱和NaHCO 3 溶液中 除去HC1
B.
向做完银镜反应后的试管中加入稀氨水 除去试管内残留物
C.
向做完淀粉水解后的溶液中直接加入新制的Cu(OH) 2 ，并加热 检验淀粉是否水解
D.
将少量FeC1 2 试样加水溶解，加稀硝酸酸化，再滴加KSCN溶液 检验FeCl 2 是否变质
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【多选题】上述材料普遍凸显了人才招聘数字化的发展趋势,但是很遗憾,咨询公司往往夸大了这些服务的重要性!研究发现数据科学在招聘方面的应用尚处在非常初级的阶段,存在很多问题,请结合材料和你所学习的相关知识,请确认数据科学在招聘方面应用时可能存在下面哪些问题?
A.
很少有企业收集到算法所需要的足量员工招聘数据
B.
数据分析的筛选方法都是基于已有数据进行的历史分析
C.
某些数据分析算法存在偏差，只是简单考察最佳员工的某些特质
D.
筛选标准与良好工作表现具备相关性是招聘的必要条件但非充要条件
E.
没有考虑就业公平性和员工隐私等社会法律问题
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