【判断题】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
【判断题】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足 三 年的 ,用人单位不得解除劳动合同 。
【判断题】对在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足三年的员工,不得解除其劳动合同。
【判断题】在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。
【判断题】对在 本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足三年的员工,不得解除其劳动合同。
【单选题】没有条件可以创造条件,体现了 ()在相当大的程度上也决定着人生价值实现的程度。
【多选题】下列有关劳动合同解除和经济补偿的说法正确的是( )。
A.
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,即使严重违反用人单位的规章制度,依据劳动法的规定,用人单位也不应当与其解除劳动合同
B.
如用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员的,无须向劳动者支付经济补偿
C.
用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同。且有权要求经济补偿
D.
在经济性裁员时,与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者应当优先留用