【多选题】为什么管理者容易高估批评的功效,低估称赞的作用?
A.
对员工失误偏重于批评的管理者,会把其后的绩效改观(其实本来就会出现),错误地认为是自己严厉的批评产生了效果。
B.
员工表现出色时给予表扬的管理者,则会错误地将其后的回潮(也是本来就会出现的)归咎于自己宽厚的管理风格。
C.
每个员工表现出色的目标,都是让顾客尽量多的为自己的产品出钱。
D.
有些称赞差异和价格或经济政策的差异无关,而是来自不同社会习俗所带来的不同动机。
【简答题】拆画零件图,从减压阀装配图,拆画出阀体零件图。
【简答题】某农副产品经销商,市场需求恒定且需求率λ=100吨/周,进货单价c=750元/吨,补货启动费用K=500元/次,假设资本的年度回报率I=30%,试求该经销商的基本经济补货批量、基本经济补货周期以及年度总成本。
【判断题】西突厥汗国的疆域东至金山,西至海。( )
【判断题】流动比率越高,说明企业短期偿债能力越强,偿债越有保证。( )