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【单选题】
H寿险公司的绩效管理体系已经推行了有一段时间，但是人力资源部门近期通过总结之后发现，公司在绩效管理方面仍然存在一些问题：比如，很多管理者不太理解如何建立起组织目标、部门目标和员工个人目标之间的联系，同时为下属制定的目标不够科学，到最后很难进行考核；有些管理人员不了解如何对员工进行绩效评价面谈，结果导致要么面谈流于形式，要么不欢而散；还有一些管理人员在发现员工存在绩效不佳的情况之后，一味地责怪员工工作不积极，导致员工对绩效考核变得比较反感。 H寿险公司应当通过培训让自己的管理人员能够全面且正确地理解绩效评价面谈有，下列关于绩效评价面谈的说法中，正确的是（）。 ①．为了保证绩效评价面谈的效果，管理者需要在平时就经常向员工提供绩效反馈 ②．绩效评价面谈应当选择适当的时间和地点 ③．在举行正式的绩效评价面谈之前，应当要求员工先对本人的绩效做出自我评价 ④．绩效评价面谈不仅要肯定员工的成绩，同时还要与员工一起制订绩效改善目标
A.
①、②、③
B.
①、②、④
C.
①、③、④
D.
①、②、③、④
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参考答案：
举一反三
【单选题】水平角测量测回法适用于观测( )间的夹角
A.
三个方向
B.
两个方向
C.
一个方向
D.
三个以上的方向
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【单选题】高速压片机的两条出片通道,左侧是( )
A.
好片通道
B.
废片通道
C.
第一次压片通道
D.
第二次压片通道
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【判断题】建筑图纸包含平面图、立面图、剖面图和屋顶平面图( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】对审美活动产生影响的社会文化环境包括()。
A.
种族因素
B.
经济因素
C.
政治因素
D.
宗教因素
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【多选题】表见代理的构成要件有（ ）。
A.
无代理权
B.
有权利外观
C.
相对人善意且无过失
D.
须权利外观的形成可归责于被代理人
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【多选题】四川商务职业学院图书馆分布于()
A.
文家校区
B.
温江校区
C.
金牛校区
D.
和盛校区
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【简答题】蒲公英瘦果上的毛叫______，是由______形成的毛；白头翁瘦果上的毛是由______转化而成毛；柳絮是由______形成的毛。
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【多选题】表见代理的构成要件有( )。
A.
相对人是善意无过失的
B.
相对人有理由相信行为人有代理权
C.
代理行为有效
D.
没有代理权
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【单选题】患者已明显消瘦,但仍认为自己太胖,不断为自己设定过低的体重标准,一边吃一边感到身体的某个部位在变胖,这一症状是
A.
强迫观念
B.
强制思维
C.
内脏性幻觉
D.
体像障碍
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【单选题】（2018.10）20．患者已明显消瘦，但仍认为自已太胖，不断为自己设定过低的体重标准，一边吃一边感到身体的某个部位在变胖，这一症状是
A.
强迫观念
B.
强制思维
C.
内脏性幻觉
D.
体像障碍
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【单选题】高速压片机的两条出片通道,左侧是( )
A.
好片通道
B.
废片通道
C.
第一次压片通道
D.
第二次压片通道
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【判断题】建筑图纸包含平面图、立面图、剖面图和屋顶平面图( )
A.
正确
B.
错误
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【多选题】对审美活动产生影响的社会文化环境包括()。
A.
种族因素
B.
经济因素
C.
政治因素
D.
宗教因素
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【多选题】表见代理的构成要件有（ ）。
A.
无代理权
B.
有权利外观
C.
相对人善意且无过失
D.
须权利外观的形成可归责于被代理人
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【多选题】四川商务职业学院图书馆分布于()
A.
文家校区
B.
温江校区
C.
金牛校区
D.
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A.
相对人是善意无过失的
B.
相对人有理由相信行为人有代理权
C.
代理行为有效
D.
没有代理权
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【单选题】患者已明显消瘦,但仍认为自己太胖,不断为自己设定过低的体重标准,一边吃一边感到身体的某个部位在变胖,这一症状是
A.
强迫观念
B.
强制思维
C.
内脏性幻觉
D.
体像障碍
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【单选题】（2018.10）20．患者已明显消瘦，但仍认为自已太胖，不断为自己设定过低的体重标准，一边吃一边感到身体的某个部位在变胖，这一症状是
A.
强迫观念
B.
强制思维
C.
内脏性幻觉
D.
体像障碍
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