A.
双方当事人约定了竞业限制,但未约定给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿,且不得低于用人单位所在地(注册地)最低工资标准
B.
因用人单位的原因导致2个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定,人民法院应予支持
C.
在竞业限制期内,用人单位解除竞业限制协议时,法院应当支持,但劳动者要求用人单位额外支付3个月的竞业限制经济补偿,人民法院也应当支持
D.
劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位不得再要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务