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【判断题】
特种设备生产使用单位应当配合安全监察人员依法履行监督检查职责，不得拒绝、阻挠。违反这一义务的应当承担相应的法律责任，使用暴力拒绝、阻挠检查的，要依法追究刑事责任。
A.
正确
B.
错误
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参考答案：
举一反三
【单选题】EXCEL中，如果单元格B2中为甲，那么向下拖动填充柄到B4,则B4中应为
A.
丙
B.
甲
C.
丁
D.
不能填充
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【判断题】部门内部的和谐比外部的竞争更重要
A.
正确
B.
错误
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【单选题】沥青混合料的试验配合比设计可分为矿质混合料组成设计和沥青最佳用量确定两部分。( )
A.
正确
B.
错误
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【单选题】成本测量就是投人测量，投入是为实施某项治疗方案或卫生服务所使用的全部的资源，包括人力资源、物质资源等，通常用货币的形式来表示。成本包括直接成本、间接成本、机会成本、隐性成本。 直接成本不包括( )
A.
收费
B.
效用值
C.
直接医疗成本
D.
直接非医疗成本
E.
住院费
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【单选题】成本测量就是投入测量，投入是为实施某项治疗方案或卫生服务所使用的全部的资源，包括人力资源、物质资源等，通常用以下形式来表示（）。
A.
货币
B.
出生率
C.
道琼斯指数
D.
国民生产总值
E.
以上都不是
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【多选题】矿质混合料组成设计方法有
A.
图解法
B.
试算法
C.
软件法
D.
体积法
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【判断题】人力资本，包括知识和技能的形成，是投资的结果，掌握了知识和技能的人力资源是一切生产资源中最重要的资源。()
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】EXCEL 中,如果单元格 B2 中为甲,那么向下拖动填充柄到 B12, 则 B12 单元格中应为
A.
甲
B.
乙
C.
丙
D.
不能填充
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【多选题】人力资源投资包括()形式
A.
学校教育
B.
职业训练
C.
科技发展
D.
卫生保健
E.
信息搜寻
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【单选题】战略性人力资源管理的目的不包括（）
A.
通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力
B.
以投资的观点采看待人力资源
C.
和依靠核心人力资源建立竞争优势
D.
依靠人们实现战略目标
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不能填充
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A.
正确
B.
错误
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A.
正确
B.
错误
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A.
收费
B.
效用值
C.
直接医疗成本
D.
直接非医疗成本
E.
住院费
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A.
货币
B.
出生率
C.
道琼斯指数
D.
国民生产总值
E.
以上都不是
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B.
试算法
C.
软件法
D.
体积法
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A.
正确
B.
错误
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A.
甲
B.
乙
C.
丙
D.
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【多选题】人力资源投资包括()形式
A.
学校教育
B.
职业训练
C.
科技发展
D.
卫生保健
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【单选题】战略性人力资源管理的目的不包括（）
A.
通过确保组织获取具有良好技能和激励的员工，使组织获得持续的竞争优势，从而形成组织的战略能力
B.
以投资的观点采看待人力资源
C.
和依靠核心人力资源建立竞争优势
D.
依靠人们实现战略目标
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知识点：
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