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【单选题】
2015年10月1日小排量汽车购置税优惠政策于 年完全退出。
A.
2018
B.
2019
C.
2020
D.
2024
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参考答案：
举一反三
【判断题】互联网就是一个超大云
A.
正确
B.
错误
查看完整题目与答案
【单选题】关税可以分为()
A.
从量税和从价税两种
B.
从量税、从价税、选择税三种
C.
从量税、从价税、混合税三种
D.
从量税、从价税、选择税和混合税四种
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【判断题】互联网就是一个超大云。
A.
正确
B.
错误
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【单选题】PMC 与外部设备之间的信号包括来自机床侧的输入信号用地址符号 表示 ,PMC接收到来自CNC侧的信号用地址符号 表示发送给机床侧的信号地址符号用 表示, 输出信号 ,发送至CNC侧的 数控系统侧的 信号地址符号用 表示.
A.
X 、 F 、 G 、 Y
B.
X 、 Y 、 G 、 F
C.
X 、 F、Y 、 G
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【单选题】现代建筑装饰中,常用的线管和水管的主要材料为( )
A.
金属材
B.
塑料材料
C.
橡胶材料
D.
陶瓷材料
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【单选题】现代建筑装饰中,常用的线管和水管的主要材料为( )
A.
塑料材料
B.
橡胶材料
C.
陶瓷材料
D.
金属材料
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【单选题】在贫困救助社会工作中，下列哪一项是属于社会工作者倡导劳动力市场规范的?( )
A.
鼓励救助对象自办企业和经济实体
B.
呼吁政府为接受训练但技能仍较低的救助对象购买岗位，为其提供补贴生活经费的就业机会
C.
消除劳动力市场的就业歧视，推进有关救助对象劳动就业保障性政策法规的制定和执行
D.
倡导救助对象通过劳动就业解决自身困难
E.
呼吁政府积极创造新的就业机会
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【单选题】下述有关从量税表述正确的是(    )。
A.
从量税以课税对象的价格为计税依据    
B.
从量税一般采用比例税率
C.
从量税一般采用累进税率    
D.
从量税一般采用定额税率
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【单选题】下列有关劳动力市场歧视的论述正确的是 ( )
A.
雇主歧视模型认为：雇主的偏见越大，实际生产率越高
B.
统计性歧视模型认为：群体中成员的差别越大，使用群体资料作为甄别的代价越高
C.
资本家企图团结劳动者，是二元劳动力市场形成的原因之一
D.
垄断力量造成市场歧视理论的共同特征是：把劳动力划分为几个可竞争性的集团
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【多选题】下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是（）。
A.
劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.
具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C.
对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D.
如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E.
劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
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从量税、从价税、混合税三种
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正确
B.
错误
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【单选题】PMC 与外部设备之间的信号包括来自机床侧的输入信号用地址符号 表示 ,PMC接收到来自CNC侧的信号用地址符号 表示发送给机床侧的信号地址符号用 表示, 输出信号 ,发送至CNC侧的 数控系统侧的 信号地址符号用 表示.
A.
X 、 F 、 G 、 Y
B.
X 、 Y 、 G 、 F
C.
X 、 F、Y 、 G
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【单选题】现代建筑装饰中,常用的线管和水管的主要材料为( )
A.
金属材
B.
塑料材料
C.
橡胶材料
D.
陶瓷材料
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A.
塑料材料
B.
橡胶材料
C.
陶瓷材料
D.
金属材料
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【单选题】在贫困救助社会工作中，下列哪一项是属于社会工作者倡导劳动力市场规范的?( )
A.
鼓励救助对象自办企业和经济实体
B.
呼吁政府为接受训练但技能仍较低的救助对象购买岗位，为其提供补贴生活经费的就业机会
C.
消除劳动力市场的就业歧视，推进有关救助对象劳动就业保障性政策法规的制定和执行
D.
倡导救助对象通过劳动就业解决自身困难
E.
呼吁政府积极创造新的就业机会
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【单选题】下述有关从量税表述正确的是(    )。
A.
从量税以课税对象的价格为计税依据    
B.
从量税一般采用比例税率
C.
从量税一般采用累进税率    
D.
从量税一般采用定额税率
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【单选题】下列有关劳动力市场歧视的论述正确的是 ( )
A.
雇主歧视模型认为：雇主的偏见越大，实际生产率越高
B.
统计性歧视模型认为：群体中成员的差别越大，使用群体资料作为甄别的代价越高
C.
资本家企图团结劳动者，是二元劳动力市场形成的原因之一
D.
垄断力量造成市场歧视理论的共同特征是：把劳动力划分为几个可竞争性的集团
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【多选题】下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是（）。
A.
劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B.
具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C.
对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D.
如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E.
劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
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