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【简答题】
材料:初一(2)班学生对学习毫无兴趣,成绩极差,各科考试很少及格。一次期中数学考试,他一道题也答不上来,就在试卷上写下了这样一段话: “零分我的好朋友你在慢慢地向我靠近零分你是如此多青难到你把我当着一个无用的人不我不是一个无用的人我是人我也有一棵自真心再见吧零分”。 数学老师阅卷时,看到这份无标点、别字连篇、字迹潦草的“答卷”后,非常生气地把叫到办公室,交给了新任班主任梁老师。梁老师问明情况后,并没有直接训斥,而是耐心地帮助在他的“杰作”上加了标点,改了错别字,重新组织了那段话: 零分,我的好朋友, 你在慢慢地向我靠近。 零分,你如此多情, 难道你也把我当作一个无用的人? 不,我不是一个无用的人! 我是人,我也有一颗自尊心。 然后,梁老师让读了这段话,赞叹道:“这是诗,一首很好的诗啊!” 听到这句话,感到很惊诧。梁老师接着说:“诗贵形象,你这首诗很形象。诗言情。诗言志,从这首诗中可以看出你是个不甘心与零分为伍的人。” “这是诗?我也能写诗?” 没想到梁老师不但没有批评他,还会如此评价他,非常激动。 从此,在梁老师的不断鼓励和帮助下,驱散了心中的阴霾,坚定了学习的信心,端正了学习态度。 两年后,顺利地考上了高中。 问题: 梁老师成功地运用了哪一德育原则?
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参考答案:
举一反三
【单选题】关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
A.
劳动者与用人单位发生劳动争议.当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.
劳动者与用人单位发生劳动争议.双方可以协随解决
C.
劳动者与用人单位发生劳动争议.劳动者可以向调解组织申请调解
D.
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁
【多选题】劳动者与用人单位发生争议之后,( )可以向劳动争议调解委员会提请调解。
A.
劳动者
B.
用人单位
C.
工会
D.
职代会
E.
主管部门
【多选题】下列关于高中生抽象逻辑思维的说法中正确的是( )
A.
高中生的抽象逻辑思维不具有假设性
B.
形式逻辑思维处于优势,辩证逻辑思维迅速发展
C.
形式逻辑思维迅速发展,辩证逻辑思维处于优势
D.
抽象逻辑思维进入成熟期
【单选题】下列关于创新思维的说法中,正确的是()
A.
创新思维是逻辑思维的基础
B.
创新思维通过非逻辑思维成为科学理论
C.
创新思维更多的是质变的产物,跟量变关系不大
D.
创新思维是求同思维和求异思维的互补
【多选题】劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以( )。
A.
依法申请调解
B.
协商解决
C.
依法提起诉讼
D.
依法申请仲裁
【单选题】下列关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。
A.
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.
劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
C.
劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
D.
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
【单选题】下列关于思维创新的说法正确的是()
A.
思维创新是一种简单孤立的思维活动类型
B.
思维创新仅仅表现在科技史上的重大发现、发明中
C.
形式逻辑方法和思维创新是对立的
D.
思维创新是一种综合能力的体现
【多选题】下列关于思维的说法,正确的是( )
A.
在个体发展的过程中,思维能力和语言能力是互为基础、相互促进的
B.
抽象思维是人类最高级的思维能力,具有抽象思维能力的人不需要依靠形象思维
C.
瑞士著名心理学家皮亚杰的杰出贡献之一就是对人类思维发展规律的探索
D.
发散思维具有典型的创造性成分,聚合思维不体现创造性
【单选题】关手劳动争议处理程序的说法,错误的是()。
A.
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.
劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C.
劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解决
D.
劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以向调解组织申请调解
【单选题】下列关于创新思维的说法中,正确的是()
A.
创新思维是逻辑思维的基础
B.
创新思维是求同思维和求异思维的互补
C.
创新思维更多的是质变的产物,跟量变关系不大
D.
创新思维通过非逻辑思维成为科学理论
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