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【单选题】
原型化方法是用户和设计者之间执行的一种交互构成,适用于(23)系统的开发。
A.
需求不确定性高的
B.
需求确定的
C.
分时
D.
实时
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参考答案:
举一反三
【多选题】下面对 H—O—S 理论评价正确的有 ( )
A.
H—O—S 理论是在比较成本论的基础上的一大进步
B.
H—O—S 理论的研究结果具有一定的实用价值
C.
H—O—S 理论的研究是动态的研究
D.
H—O—S 理论假设技术是不断进步的
【多选题】建设工程文件包括
A.
监理文件
B.
施工文件
C.
工程准备阶段文件
D.
材料试验汇总表
E.
竣工图
【单选题】下列单位中,由()负责工程准备阶段文件管理工作,并设专人对工程准备阶段文件进行收集、整理和归档。
A.
施工单位
B.
设计单位
C.
建设单位
D.
监理单位
【多选题】下面哪些对公平理论的评价是正确的?
A.
被广泛研究
B.
对涉及工作场所的不公平情况的预测十分成功
C.
难以付诸实践,因为没有研究比较对象
D.
没有研究哪种投入或回报才最适合每位员工
【多选题】建设工程文件包括( )
A.
工程准备阶段文件
B.
监理文件
C.
施工文件
D.
竣工图
E.
竣工验收文件
【多选题】下面对H—O—S理论评价正确的有 ( )
A.
H—O—S理论是在比较成本论的基础上的一大进步
B.
H—O—S理论的研究结果具有一定的实用价值
C.
H—O—S理论的研究是动态的研究
D.
里昂惕夫之谜证明了H—O—S理论是错误的
【单选题】对成就需要理论的评价正确的是()。
A.
偏重于带有特殊性的个体差异,对不同需求间联系的限制较少
B.
对于我们把握管理人员的高层次需要具有积极参考意义。但不同国家、文化背景下,成就需要的特征和表现也就不相同,对此,作者未作充分表述
C.
与中国实际情况有差异,抓住了员工动机的主要方面并剖析,是目前支持最多的理论。但有两方面局限性:忽视了努力—绩效关系中个人能力因素和社会表现因素;未能充分说明高成就需要者行为激励现象
【简答题】工程准备阶段文件是指在(),在准备阶段形成的文件。 A.开工以后 B.施工中 C.开工以前 D.竣工时
【多选题】下面哪些对公平理论的评价是正确的?
A.
对涉及工作场所的不公平情况的预测十分成功
B.
没有研究哪种投入或回报才最适合每位员工
C.
难以付诸实践,因为没有研究比较对象
D.
被广泛研究
【多选题】工程准备阶段文件是指工程开工以前,在( )和设计、招投标和开工审批等工程准备形成的文件。
A.
征地
B.
审批
C.
计划
D.
立项
E.
勘察
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